很多缺乏系统思维的人，其实是搞不清一个人、一个家族崛起的真正逻辑的，因为他们通常会犯以点代面的逻辑错误。

举个例子，众所周知，汉末曹操、刘备、孙权三大枭雄风风火火闯九州，玩了一辈子最终玩了个寂寞，一统天下的胜利果实被潜伏者司马家给摘走了。所以，很多人就会据此而感慨：看来要想成功，还是得学会装孙子呀。他们把司马家的成功和崛起，全部归因到“隐忍”两个字身上去，这是很不全面，也不合理的。因为强者的隐忍才有意义，弱者的隐忍只会导致悄无声息的最终沉沦。

那么，我们究竟要如何去理解司马家的崛起过程，并从中提取出科学的成功密码呢？做不到这一点，就根本没法理解“司马懿用43年的时间完成了一个小秘书篡国奠基的基本过程”这种让人感觉匪夷所思的事情。

话不多说，咱们直奔主题，清晰而又细致地去梳理一下司马家起飞的真正内核。

司马家的前世今生

中华民族的文化核心其实就是家族文化，很多朝代的社会变迁史其实就是各种家族的兴衰史。包括我们当下，很多豪门大佬背后都是有一个或者几个枝繁叶茂的大家族在支撑的。

司马懿这个家族在东汉以前的历史长河之中，并算不上是什么顶级大家族，两汉期间，他们家就没有出过什么大名鼎鼎、位高权重的大人物。别把太史公司马迁张冠李戴搞到他们家来了哈，太史公是秦国名将司马错的后代，而司马懿的祖上是秦末赵国的一个年轻武将司马卬。

司马卬年纪轻轻就能成为赵国的军事将领，这要按照今天的说法，最起码也算是个白领阶级了吧？这是没错，但司马卬这个白领运气不大好。在赵国上班没几天，赵国就被秦国给灭了。原来还是赵国的精英阶层，转眼就变成秦国的闲散人员，生活变故给司马卬带来的心理落差是可想而知。

以武犯禁，这在任何时代都是预防社会动乱的重点。秦朝一统天下没几年，那些口服心不服的六国贵族（项羽、田荣等）、找不到出路、看不到希望的游士（刘邦、韩信等）、以及在秦朝局端上马各种大工程、大建设下不堪其负的底层百姓（大泽乡、芒砀山的那些劳工们）纷纷揭竿而起了。

司马卬自然不会放弃这次逆风翻盘的机会，他纵身而上，及时地抱上了西楚霸王项羽的大腿。这就是典型地跟着行业大佬进行二次创业。

在跟大佬项羽把公司做上市的过程中，司马卬并没有太多高光表现，相反，他还在西进关中的途中，被老流氓刘邦掘黄河断渡口，狠狠地被恶心了一回。但这并不影响他随后以元老身份成为项羽手下的“十八罗汉”之一，他是项羽关中分封诸侯时的十八个诸侯王之一。

那么，司马卬和他的司马家就此成功逆袭了吗？哪有这么容易？有些东西即便拨到你的手里，你拿不拿得稳还真要看你的造化。

司马卬被封王的几个月后，著名的“楚汉相争”正式拉开序幕。神仙打架，小鬼遭殃，自身难保的小鬼们必须要学会和面对生与死、荣与辱的选择。司马卬没有那么快就看不上带他起飞的前老板项羽，只是他的卡位比较尴尬，他当时的封地时河内郡，也是还定三秦后刘邦集团首选目标。面对身边有个韩信的刘邦，司马卬很识时务地选择了放弃抵抗，易帜换脸，以伪军的身份跟着刘邦去打老大哥项羽去了。

随后，便是震惊天下的彭城之战发生了。刘邦在这一战中丢了自己的老婆孩子和父亲，自然也没心思顾及其他人了。而刚刚加入刘邦阵营的司马卬把生命永远留在了战场上，算是为自己的选择买了单。

人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，那些不断下注的朋友们，你们真的能保证自己每次下注都是正确的吗？匆忙离世的司马卬或许再也不会这么认为了。

但是，瘦死的骆驼比马大，一个高门大户只要没有被连根拔起、摧毁，其实在发展后劲方面，还是比一般寒门庶族要大得多。司马家的掌门人司马卬匆忙下线了，但是他们家在河内郡多少还有点根基，只不过司马家作为失势人群，得先学会夹着尾巴做人，也就是我们常说的忍辱负重。

东汉中期，一躺下就是三百年的司马家终于出了一个暂露头角的人物，这个人就是当时的征西将军司马钧。看这官职就知道哈，这已经相当于方面军司令员了，级别相当高了。

司马钧这个西面军司令员当时主要职责是什么？大家不难想到，那就是平定东汉王朝的西部羌乱。东汉的羌乱是一个很复杂的问题，咱之前已经介绍过了。解决这种问题，最终要“凉州三明”那种知根知底、知冷知热的人才能见效的，其他人去，因为政治、利益等各种原因，永远只能按下葫芦浮起瓢。

司马钧先生在平羌战争中，成了著名的常败将军，被羌族人民所喜闻乐见。公元115年，因工作压力太大，心态崩溃的司马钧被逼自杀（实际上是自杀自损）。

司马钧“英勇”殉职之后，司马家并没有受到太大的牵连，你给了朝廷一定的体面，朝廷也会适当照顾你们家的体面。他的儿子司马量后来官至豫章太守。太守，相当于现在的市委领导，算不上什么官场大佬。但司马量这个豫章太守有两点是特别值钱的：一是他是一方首脑；二是他完成了从武将系统向文官系统的转变。

这里提醒大家一句，除了在特殊年代，古往今来的任何朝代，文官都是比武将更优越些。一个靠脑子吃饭，一个靠拼命吃饭，孰优孰劣，一目了然。所以，那些有啥不痛快就拿“读书没用”的朋友一定要学会去纠正自己这种错误认知。

司马家经过几百年的探索和总结，认为他们家天生就不是吃武将那碗饭的，还不如彻底更改路线，往文官路线上靠。从司马量时期开始，司马家开始全面潜心修文。到了司马量的儿子司马儁，也就是司马懿的爷爷那一代，司马家终于开始慢慢爆发小宇宙了。

一是司马儁当上了颍川太守。他这个颍川太守跟他爹那个豫章太守在级别上是一样的，但是含金量是不可同日而语的。因为颍川和南阳、汝南并称为三大士族人才集中营，司马儁作为颍川的政府一把手，他的人脉圈无形之中不知道升级了几个档次。比如司马家后面为什么能窃国成功？曹魏朝堂之中分布了很多颍川士族势力，这就是一个极大因素。江湖全是人情世故，没有司马懿爷爷在颍川打下根基，颍川大佬们会买你司马懿父子的面子，会配合你、照顾你？

二是司马儁开启了司马家的长寿基因，这位老爷子活了84岁，经历了七八朝。家有一老，如有一宝，个中好处就不一一赘述了。直接了当地举个例子，司马懿其实诸葛亮年岁相当，他后来死皮赖脸地跟诸葛亮干耗，要是诸葛亮也有他那么长的寿命，谁熬死谁还不一定呢。

司马家其实是从司马懿的太爷爷司马量手里开始挑战发展方针的，然后在司马懿爷爷司马儁手里开始扎下根基的。司马家的后来人都是借此优势开始发展的。

有了这种好的家族基础，只要后来人不是那种烂泥扶不上墙的庸才，这个家族一般都会稳步向前的，区别只在于发展速度的快慢而已。到司马懿老爹司马防这一代时，司马家直接起飞了。

首先，司马防直接从地方干到了中央，当上了京兆尹，相当于首都市委书记。这对于他们司马家在政界的地位和声望提升，作用是不言而喻的。司马儁当颍川太守，接触的全是顶级人才和家族；司马防当京兆尹，接触的全是高官政要。

其次，司马防为司马家还立了一大功——他特别会生儿子，还特别会教育培养儿子，他又八个儿子，也就是著名的“司马八达”。这八个儿子，按照“伯仲叔季”的顺序，依次被取名（这个名其实就是“字”，古代士族男子到了成人礼时，父母长辈或者老师赐予的一个新名字）为司马伯达、司马仲达、司马叔达、司马季达……直到老八司马敏冠礼的时候，司马防觉得差不多了，该金盆洗手了，才给他起名为司马幼达，意思是后面再不生了，这便是最小的达哥了。司马懿是老二，所以叫司马仲达。

司马家历经两汉四百年，终于传承到了司马懿这一代了。但由于司马懿兄弟、父子之间的故事实在是太多了，不是三言两语可以介绍得清楚的，所以司马家的前世今生就到此打止，我们继续去看看他们司马家的运作逻辑。

司马家的经营之道

司马家是一个非常懂得提前布局的家族。这一点对于玩战略的朋友非常有参考价值，对于我们普通人学会去打开格局和思路也非常启发。

提前布局，其实就是一个体系构建的问题，牵涉的东西太多，咱在这就直接介绍司马家的思路了。司马家的体系构建源自司马防，这位老爷子对子孙的要求有这么几条可以供大家参考：第一、不准到处瞎折腾，都给我好好学习，天天向上；第二、一块饼要给我掰开吃，耗资源要给分开用；第三、不准吃着碗里的，看着锅里的，干啥事给循序渐进地来。所以，大家可以看到，司马家的那些人都是非常稳重的，也都是善于伪装的。不见兔子不撒鹰，绝不的东一榔头西一斧头地乱来。

董卓乱政时，司马防是怎么应对的？跟个没事人似的。公司换了实际控制人，但公司抬头还在，这些都是公司高层的事情，咱打工人得有打工人的觉悟，不乱发表意见，不瞎掺和，正常打卡上班就很好。董卓后来把公司办公地点从洛阳迁到长安去，司马防也是二话没说就收拾东西跟着跑了。

那么，这是不是说明司马防和司马家都是一帮怂货呢？怎么可能呢？人家只是遗传性地擅于扮猪吃老虎而已。司马防的真正用意是啥？是多方下注，确保自己家族旱涝保收。他在陪汉献帝西去的同时，悄悄安排长子司马朗率家眷回老家去了，不能让你董卓把我司马家一锅端了，司马家也不能在汉献帝这一棵树上吊死。汉献帝这一注由我这个老人家来下，下错了，咱家不受伤害；下对了，我司马家便是忠心护主大忠臣。

司马防这一招棋下出了什么明显效果吗？其实并没有。献帝东归时，司马防也借机回家了，但他没有随汉献帝那支落魄团队到曹操那去上班，而是很有自知之明地归隐了。

但是曹操当年举孝廉便是用了司马防手里的一个指标，现在自己当了大老板，不给自己的引荐人安排个工作，多少有点说不过去，于是便主动邀请司马防出仕。

司马防人老成精，知道这种当官的机会给自己这个将死之人，不如给下一代的年轻人，于是便推荐自己的大儿子司马朗去曹操那里上班。自己则继续留在家里当自己的纯粹汉室忠臣。

与此同时，现在你曹操的名声不大好，实力也不是最强（北方还有袁绍），在形势未曾明朗之前，绝对不能把几个儿子都搁你一条船上了。所以，借口有病在身，把本也在征辟名单的老二司马懿给按在家里了。

还是同样的配方，还是熟悉的味道，反正我司马家就是要做到面面俱到，谁也不落下，但时候不到也绝不梭哈。

司马朗到曹操那里去上班，工作表现怎么样呢？这个大家有点多虑了，司马家出品，必属精品。司马朗只是死得早，导致他的地位和名声没有他二弟司马懿那么响亮，其实在能力方面真不比司马懿差多少。

当年，司马朗率众回家时，就准确地判断出来天下即将大乱并找到出路，迁全家去了有军队关系的黎阳。只是他劝父老乡亲们跟他一起去避祸，没几个人听他的。这和荀彧的开场演出是一模一样的。

后来，河内果然大乱，屠杀河内百姓的刽子手是袁绍领导的诸侯联军，司马家一直对袁绍不太感冒，与这样的恩怨有没有关系就不得而知了。但司马防对时势的判断能力是充分得以体现和验证了。

而且司马朗的家族保护意识非常强，在曹操与吕布搞拉锯战时，人家是第一时间回到家里，组织力量保护宗族，再有时间就潜心教育弟弟们。同志们，要知道，当时的司马朗还是一个二十出头的小伙子，这样的家族观和大局观太难能可贵了。都说长兄如父，司马懿、司马孚就是在大哥的庇护下成人成才的！但司马朗这样的大哥可遇不可求。

在曹操那上班时，司马朗的工作作风非常务实和严谨，政绩也是杠杠滴，收到了老板、同事、下属的一致好评。

208年，司马朗被曹操征辟为丞相主簿，进入中央参与国事，正式成为了曹操的心腹之臣。看到没有，没几年就混成了曹老板的重点培养对象了。

在曹老板身边，司马朗的工作亮点有很多，但最重要的就是他向曹老板提出了全民皆兵的统战思想，建议实行州郡兵制。这样一来，就极大地避免了中央军变成救火队的问题，哪里起火你往哪里跑，累都累死你。

随后，司马朗被下放兖州刺史，老板把他曾经干过的岗位交给你去干，是啥意义你明白不？可以说，司马朗的政治前途是一片光明。

但是，天有不测风云，217年，被曹操作为全能人才培养的司马朗随夏侯惇、臧霸征东吴时，碰上了瘟疫，司马朗以身作则巡视军营时染病，不久就病逝了。

司马家的大达就这么昙花一现了，这对司马家伤害大吗？有但不大！但若是普通家族这么折了一个青年俊才，可能要好些年才能恢复元气，可司马家不一样，人家兄弟比葫芦娃兄弟还多一个，且个个成才。人家折了一个还有七个，手有余粮心不慌。

经过司马朗这一连串精彩的试水表现后，市场上会自觉认准司马家这个品牌的。今年扩张不招人，招人只招司马家，因为他们家的产品质量确实过硬。在此基础上，司马懿等人的仕途怎会不一马平川？

到此，禁不住要问，大家读懂了司马家的经营之道了吗？其实也并不复杂，大抵就是：先勤练内功，把自身的能力建设好，然后优雅地当个观望者，不见兔子不撒鹰，但见了兔子也不把所有的鹰都撒出去。分批次、分梯队地去试探市场，市场形势明朗了之后再加大筹码。

大家不要怀疑，自古以来绝大多数的豪门大族都是这么操作的，少数不这么操作的大家族最后就落了个“其兴也勃其亡也忽”的下场。

可司马家这套家族操作体系真的就是标准且完美的操作体系吗？显然也不可能，否则司马家后来就不会遗臭万年了。其实司马家这个经营理念的逻辑是源于弱者如何去反杀强者的逻辑，但等你真正替代强者之后，你就会暴露地成为别人反杀的潜在对象，别人会用你最熟悉的阴谋盯着你、制约你，而你因为不是正大光明地得到自己的一切，难免会心虚、会想着妥协、会被逼步步退后……

深度的总结和反思

从上可以看到，司马家的崛起实际上就是一个非常完整的体系构建过程，司马懿兄弟以及司马师、司马昭兄弟后面在曹魏集团顺风顺水、步步逼进，其实跟他们的家族根基有很大的关系。这玩意和我们现在讲的平台优势是一回事，你光有能力还不够，，必须要有一个好的平台（机会）来供你发挥。

司马家崛起的三个要素其实在前面已经粗略地提到过了，一是坚持在正确的道路和方向上去沉淀、发展；二是保证严谨良好的家风、学风，重视对子女的教育，并尽可能地延长寿命，做到人丁兴旺；三是学会试探性地投资，永远给自己和家族留有一定的余地和退路。

上述这些道理，我相信大多数朋友都懂，但我也相信很多人并没有真正做到位。

先说第一点吧。司马家沉寂了近300年，才出了一个有头有脸的人物，结果还因为不得其势，最后活成了反面人物、自杀身亡了。一般的家族遇到这种情况是很容易走向极端的，要么不信邪地继续往前猛冲猛打，要么是绝望消极地破罐子破摔。但司马家没有，他们在稳住局势之后，开始痛定思痛：武将之路咱们走了几百年也没走通，是不是这条路根本不适合我们？既然如此，我们何不换一条赛道试试？司马家的文风就是这样确立起来的。

现在我们很多家庭不缺钱，但是缺先进意识、缺文化底蕴、缺科学发展观，其实和之前的司马家是大致相似的。有些人但凡口袋里有两块钱便不知道天高地厚了，不出意外，最终就会活成一个笑柄。别的不说，某人曾说自己不需要嫁入豪门，因为她自己就是豪门，结果呢？

很多时候，我们生活得不尽人意，其实并不是我们不够努力，而是方向不对、思路不对。辈辈开荒，不如十年寒窗。十年寒窗，不如三代经商。三代经商，不如祖上扛枪。祖上扛枪也没有乌纱帽香……这些流传很久的俗语，里面其实是包含很深的学问的，大家要多去揣摩。现在很多人已经很有钱了，为什么要不惜一切代价地培养子女读书？是他们的子女不考上一个好大学，他们家的日子就会过得很艰难吗？不是，而是人家基于先见之明要去跳车到一条更优质的赛道上去。

再说说第二点，我们现在很多人对于子女的教育其实已经被带偏节奏了。我记得，之前有什么放养和圈养之争吧？还有什么要注重培养孩子自由之精神、独立之个性吧？还有什么要从小尊重孩子的个人意愿等等。不是说这些思想一无是处，而是它们就不具备普适性。普通的小孩子他们知道个啥？他们能自觉成长吗？普通家庭又能经得起孩子们的一次一次犯错吗？

咱们普通家庭就得向司马家学习，司马防是怎么教育孩子的？

诸子虽冠成人，不命曰进不敢进，不命曰坐不敢坐，不指有所问不敢言，父子之间肃如也！

即便你们都是成年人了，不喊你进来你就不准随意进入我的房间，不叫你坐你就老实在旁边站着，不主动问你的意见你就学会给我闭嘴……没有规矩不成方圆，咱们得让孩子从小就有敬畏感、分寸感，得让孩子从小就知道啥事都不能乱来，乱来的孩子步入社会之后迟早会被毒打的。

司马朗二十来岁为什么就那么老成？司马懿后来为什么能那么沉得住气？都是家风门风的孵化效果呀！然后再看看他们家的教育理念，是不是任何时候都以人为本？世道崩坏但家道不能凌乱，多么朴素而有效的思想呀。哪像我们现在很多人，一看外围形势变化了，就恨不得第一时间去浑水摸鱼，去钻营机会乱来，这样的家庭能真正稳定和强大吗？

还有寿命长和人丁兴旺这两点，很多人很忽视了。

寿命长于自己来说，无异于修为更深厚、机会更多，于整个家族来说，这在于能最大程度保证其稳定运行与发展。很多的家庭就是因为德高望重的老人走了就分崩离析了，因为没有了核心，没有了主心骨，没有了宝贵的经验。很多厉害的人也就是因为寿命不过关就功败垂成了。人丁兴旺这一点就不多说了，就是人才储备丰厚，只要机会来了，就可以随时进行资源投放。

最后说说第三点，也就是现在所说的“不把鸡蛋放到一个篮子里”的投资理论。这实际上也是一种典型的风险防控手段。

司马防是家主，是明面上的筹码，但是年老体衰，所以他可以在汉献帝的那个破篮子里去搏一个忠臣的好名声，输赢其实无所谓，家里还有8个达哥在。

司马朗去了曹操那里上班，司马懿就暂时不能去。因为形势不明朗，谁也不能保证你曹操就能笑到最后，咱司马家不可能就这么提前梭哈，最后为你曹家殉葬。

这其实和现在很多玩牌高手一样，我无法保证我每把牌都赢，但我必须要保证我永远都有上桌的机会，只有这样，我才能看准机会，一把清场。

当然，司马家设计的这样一个成功体系也不是十全十美的，具体的弊端以后再聊及司马家的结局和报应时才详细说。此文重在告诉大家，他们这种行为逻辑，对于我们大多数底层家庭是非常有参考价值的。所以，希望阅读本文的朋友，能有以下几个清晰的认识：

第一、成功和崛起是需要一个漫长的过程的。没有几代人的艰苦拼搏，根本就没法让一个家庭和家族真正脱胎换骨。所以，很多富一代朋友，千万要低调，要趁着自己条件好时勤练内功，去思考如何传承发扬。

第二、孩子混社会最重要的品质是来源于家庭教育，那就是要懂规矩、守规矩，知分寸、守分寸。咱有些方面不如人没关系，咱做好自己的本分就是了，该是自己的才会是自己的，不该是自己的，强求只会适得其反。

第三、如果有条件，一定要给孩子培植一定的情怀和信仰。不管大家信不信，但凡一个人如果活得太现实了，结局一般都不会太好，司马家就是这样鲜活的例子。不是司马懿、司马师、司马昭这些人不够聪明，而是他们再聪明，也会有局限性，会受制于人的。