1月10日，#阿里控股电商公司裁员20%#话题冲上热搜。

近日，据多家媒体报道，Lazada自2016年被阿里收购后首次进行裁员。大批员工将在接下来两周内陆续离开，其中既有大量基层员工，也有P8、P9等级别的员工。其中，P序列是阿里的职级体系，数字越大职级越高。

据悉，这些员工将拿到不低于N+2的裁员补偿、一个半月的年终奖补偿，他们遍布深圳、北京、广州、新加坡、泰国等多个办公地，其中新加坡受影响最大。在公司总计约1万人的员工里，占比近20%。

据知情人士推测，此举是对于海外业务的调整，目的是减少内部竞争，提升组织效率。

Lazada成立于2012年，后在2016年时被阿里以10亿美元的价格收购了其控股权，后者由此成为阿里在东南亚市场的主打电商平台。

自2016年收购以来，阿里已对Lazada进行多次注资，截至目前，累计注资金额已超74亿美元，据统计，阿里巴巴曾在2017年、2018年分别向Lazada注资10亿美元和20亿美元。2022年，阿里分三次向Lazada注资共计16亿美元，2023年，阿里向Lazada注资总额已超18亿美元。

而在一个月前，东南亚电商Lazada又从母公司阿里巴巴集团获得了6.34亿美元的资本。据悉，这笔资金是在阿里巴巴继续评估和调整其战略之际提供的，显示出该公司对东南亚市场的重视和调整。

Lazada作为东南亚地区最大的电商平台之一，在该地区拥有强大的市场份额和用户基础。据eMarketer预测，2023年东南亚的电商销售总额将突破1000亿美元大关，并且可以预见未来几年，该市场还将继续高速增长。

然而新的增长机会也带来了激烈的竞争。近年来，前有Shopee保持着东南亚巨头的优势地位，后有本地电商崛起、tiktok猛烈追击，Lazada在东南亚面临着日益白热化的竞争，除了扩大投资展开“烧钱大战”，也需进行战略调整，步上健康的增长轨道。

潇湘晨报综合

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