美国一名联邦法官周三驳回了一项诉讼，该诉讼指控苹果公司错误计算了基于业绩的股票奖励价值，向CEO蒂姆·库克和其他高管多支付了数千万美元的薪酬。

曼哈顿地方法院法官Jennifer Rochon表示，苹果在其2023年委托书的详细薪酬表中描述了其薪酬方式，“完全”符合证券法和美国证券交易委员会（SEC）规定的要求。

法官还表示，没有发现苹果董事会在支付薪酬方面存在不当行为的证据，并表示原告是一家隶属于国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）的养老基金，在起诉前没有给董事会足够的时间考虑其反对意见。

此案的原告表示，苹果在2021年和2022年分别向库克和其他四名高管授予了价值9270万美元和9400万美元的基于绩效的限制性股票，尽管其薪酬委员会计划每年仅奖励7750万美元。

该诉讼将所谓的错误归咎于苹果薪酬委员会在授予股票时对股票的公允价值计算不当，并表示它误导了将对高管薪酬进行咨询投票的股东，即所谓的“薪酬话语权”。

苹果的代理文件显示，库克在2021年和2022年的薪酬总额约为9900万美元，其中包括每年超过8200万美元的股票奖励。

他去年的总薪酬降至6320万美元。另外四名苹果高管在这三年中每年都获得了超过2600万美元的奖金。

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