2月21日消息,据美国调查公司盖洛普关于员工对公司“敬业度”的调查报告显示,2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%,连续四年位于历史最低。

该数据全球平均为23%,是自2009年该调查开始以来的最高值。

调查研究人员指出,日本长期实行的终身雇佣制是日本人“敬业度”低的原因之一,其分析称,员工在变化不大的职场感到停滞不前,同时也发现很难离职。

调查于2022年6月9日到8月4日期间,通过固定电话和手机进行。

有网友表示,敬业度低也就是职员容易知足,缺少上进心,对于大多数人来说能混日子就挺好。从大多数职员的角度来说是好事,只不过对于那些开公司的不好罢了。

再就是对于服务业来说,可能会因为更低的裁员风险导致服务质量差,引发消费者体验差,有利有弊吧,所以大家怎么看?

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