记者从接近阿里巴巴的相关人士处了解到，2024年4月1日之后，阿里将引入“长期现金”，作为员工激励政策升级的重要组成，同时将加快股权发放频率，以减少基层员工因为股价波动造成薪资的变动。

阿里大文娱也有新消息。3月11日，在2024香港国际影视展上，阿里大文娱发布“港艺振兴计划”。阿里大文娱董事长兼CEO樊路远宣布，未来5年将在香港剧集、电影、演出和青年人才培养四大领域投入不低于50亿港元。

阿里巴巴员工将获得“长期现金”激励

记者从接近阿里巴巴的相关人士处了解到，自新财年（2024年4月1日）之后，阿里将引入“长期现金”，作为员工激励政策升级的重要组成，同时将加快股权发放频率，以减少基层员工因为股价波动造成薪资的变动。

据悉，此次员工激励政策调整不仅覆盖阿里巴巴集团，旗下子集团及业务公司员工激励涉及阿里巴巴股权的，都适用于此次调整。

根据最新调整，为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金；新财年起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。据接近阿里巴巴的相关人士透露，阿里员工目前已相继收到确认邮件。此举将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。

2023年3月，阿里巴巴启动“1+6+N”组织变革，成立云智能集团、淘天集团、本地生活集团、阿里国际数字商业集团、菜鸟集团、大文娱集团等六大业务集团和多个业务公司，分别设立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面走向控股公司的管理模式。据悉，此次员工激励政策调整不仅覆盖阿里巴巴集团，旗下子集团及业务公司员工激励涉及阿里巴巴股权的，都适用于此次调整。

根据此前阿里发布的2024财年第三季度（2023年10月1日至12月31日）业绩。公司该季度收入为2603.48亿元，同比增长5%；经调整EBITA（一项非公认会计准则财务指标）同比增长2%至528.43亿元。尽管业绩收获了稳健增长，但不可否认，近年来阿里股价的调整对于员工收入确实也带来了较大波动。

此前，阿里已连续多年开展股份回购并数次提升回购额度，以显示其对公司未来发展的信心。阿里巴巴创始人马云、蔡崇信近期也在大幅增持阿里股票。今年2月，阿里宣布将股份回购计划的规模增加250亿美元达到650亿美元，回购有效期将延长至2027年3月底。

阿里大文娱发布“港艺振兴计划”

3月11日，在2024香港国际影视展上，阿里大文娱发布“港艺振兴计划”。阿里大文娱董事长兼CEO樊路远宣布，未来5年将在香港剧集、电影、演出和青年人才培养四大领域投入不低于50亿港元。樊路远表示，希望与香港文化娱乐界展开深度合作，“让‘港风’吹遍全球，让‘港星’闪耀世界。”

剧集方面，优酷公布多套“新港剧”计划，包括《新闻女王2》《黑色月光》《家族荣耀之继承者》《家族荣耀之复仇联盟》《法证先锋VI》等，合作方包括电视广播有限公司（TVB）、寰亚、邵氏、乐道互娱、天下一等。今日港股收盘，电视广播股价涨幅近9%。

优酷副总裁谢颖表示，优酷自2013年起与香港影视制作公司合作，耕耘港剧赛道已超过十年。2023年底，《新闻女王》大受欢迎，打出了“新港剧”样板。

电影方面，阿里影业联手安乐、英皇、寰亚、美亚等香港电影公司，现场发布多部电影计划。

责编：孟 妹校对：张 宇图编：周 洋