據央視財經消息,日本多家媒體近期報道,東芝公司正計劃在日本國內裁減員工約5000人。這是東芝去年年底退市之後的首次大規模裁員。

東芝計劃裁員

統計顯示,東芝在日本國內的員工共有大約6.7萬人,這次裁員的比例超過了7%,主要對象是東芝總部總務部等二線管理部門,主要裁員方式是在企業內徵集自願離職的員工,估算顯示,其人員遣散成本高達1000億日元,約合人民幣47億元。目前裁員詳細計劃正在制訂中,預計今年5月將與工會展開協商,確定各部門的裁員人數。

有日本媒體評論,本次裁員可減少人工成本,便於東芝將資源集中在基礎設施、能源和數字經濟等有發展前景的領域。但也有意見指出,本次大規模裁員其實是經營不善下的無奈之舉。

根據東芝方面發佈的數據,2023年4月至12月,東芝的虧損達到1070億日元(約合人民幣50億元),高額虧損使得東芝方面需要儘快調整組織架構,削減人工成本。

目前,東芝內部正在加緊改革,縮減非核心業務,並已經在今年年初設置了新的研究中心,致力於人工智能等方面新技術的研究。

東芝去年結束74年上市歷史

作爲一家日本老牌企業,東芝在日本社會的認知度非常高,但近年卻頻頻出現醜聞及經營不善的消息,並最終於去年12月退市。

據新華社,日本東芝公司2023年11月22日召開臨時股東大會,通過公司私有化提案,宣佈於2023年12月20日從東京證券交易所退市。

2023年8月起,以日本國內基金“日本產業合作伙伴”(JIP)爲主的財團正式向東芝發起總額約2萬億日元(1美元約合149日元)的要約收購。東芝官網發佈文件稱,JIP財團將從普通股東手中收購剩餘股份,將東芝收購爲全資子公司。

東芝年內退市,其74年上市公司身份將被終結,股東將統一爲由20多家日本公司組成的JIP財團。

東芝社長島田太郎在股東大會上指出“東芝曾憑藉驚人的技術風靡世界”,並強調希望通過歸入JIP等國內聯盟旗下,“擁有穩定的股東體系,讓創新技術再次在世界上大放異彩”。

東芝公司成立於1875年,一度是日本科技製造業實力的象徵,與夏普、松下並列爲日本“白電三巨頭”,在家電、電氣、能源、基建等領域都有巨大影響力。

2015年,東芝在被曝光會計造假醜聞後陷入財務危機,長期處於管理混亂、經營困難的狀態。這期間,東芝多次傳出併購重組方案,均告流產。有分析說,東芝的重組方案遲遲難以確定,與東芝握有敏感技術、日本有關方面對投資方的選定特別慎重相關。

責編:朱雨蒙

校對:李凌鋒

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