四川新闻网消息 5月10日，达州市中心医院召开“21111人才计划”首批入选者成果展示会。医院党委书记周家伟主持会议。

会上，通报了医院“21111人才计划”入选者相关政策落实情况，“21111人才计划”入选者取得的成果。“青苗计划”“使命计划”入选者现场汇报他们在一年管理期内的最新研究成果、临床业绩以及技术创新等方面取得的进展；“名医计划”“名师计划”“银发计划”入选者代表作了收获发言。

过去一年，医院“21111人才项目”入选者在教学、科研成果、学术任职、专业技能等方面均取得了优异成绩：1人获四川省医学科技进步奖一等奖，2人获达州市医学科技奖二等奖，1人获2023年达州市医学科技奖成果推广类一等奖；发表科研论文60余篇，其中SCI论文18篇，北大核心期刊4篇；申请和参与市级及以上课题42项，其中省级课题2项，市级课题17项；在读博士7人。

会议指出，人才是立院之基、发展之要、竞争之本。人才是医院发展的中流砥柱，是助力医院新质生产力提升和医院高质量发展的生力军，医院各层次人才要不辱使命和期望，切实担负起推进医院高质量发展的重任，在各个岗位上发挥更大的模范表率作用，为奋力打造全国有影响、全省有地位、全市人民最信任的成渝地区双城经济圈北翼“技术领先、口碑最好”的医院贡献自己更大的力量。

会议要求，医院各级党组织和职能部门，要从人力、物力、政策支持、关心关爱等各方面，全方位加强对“21111人才项目”的支持与培养。要加快推进“青苗”长起来。对茁壮成长的“青苗”要继续鼓励，对正在努力成长的“青苗”要分析原因、寻求支持；要切实把“使命”担起来。“使命”人员要充分发挥中青年骨干的专业技术优势，要作为学科带头人和中青年骨干力量加强重点培养，引领好学科快速发展；“名医”名气要响起来。作为“名医”，既是自身努力的结果，也是医院培育的结果，更是老百姓认同的结果，一定要不忘医者初心，服务好人民健康；“名师”要把学生带起来。“名师”要有一种情怀、一种热爱，履行好“传道、授业、解惑”职责；“银发”要让“传帮带”活起来。主动言传身教，引领帮助青年同志干事创业、成长成才。

多年以来，达州市中心医院坚持人才兴院发展思路，助力新质生产力提升，促进医院高质量发展。截至2023年底，医院硕博人才总量突破500名，集聚了全市卫健系统7%的专业技术人员、17.9%的高级职称、56.9%的硕博人才。2023年初，为帮助优秀青年人才茁壮成长脱颖而出，全力培养塑造省级、国家级高水平学术技术带头人，充分发挥名医、名师、银发人员示范引领作用，实施“21111人才项目”。经过层层推荐，严格评选，产生首批“青苗计划”入选者20名、后备12人；“使命计划”入选者9人，后备3人；“名医计划”10人，“名师计划”8人，“银发计划”6人。

医院党政领导班子成员，院长助理，相关职能科室主要负责人，“21111人才计划”入选者及其所在党总支部书记、科室主任等100余人参加会议。 （供稿：达州市中心医院）