本文转自：安徽日报

“打铁必须自身硬，我们一直坚持加强对干部的日常教育和管理，使广大纪检监察干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”日前，滁州市定远县纪委监委干部监督室负责人说。

今年以来，定远县纪委监委寓厚爱于严管，通过加强学习培训、强化制度约束、重视干部身心健康等方式，加强自身建设，提高履职能力，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

该县健全常态化培训机制，领导干部带头讲业务，营造浓厚的学习氛围。选派人员参加业务学习，通过“视频讲堂”“干部大讲堂”，知识测试、座谈交流、送教下乡等多种形式，实现县乡村纪检监察干部培训教育全覆盖。强化实践锻炼，做好“传帮带”、双向学习锻炼、轮岗交流等，抽调人员参与集中办案，提升履职能力和综合素质。同时，严密内控机制，规范纪检监察干部外出报备制度、个人有关事项报告制度。建立纪检监察干部个人廉政档案，在干部考察考核、选拔任用、职级晋升等方面充分注重结果运用。对反映纪检监察干部的问题线索不护短、不手软，以零容忍的态度严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

此外，定远县还定期对党员干部进行“大走访”，常态化谈心谈话，多次邀请专家学者为纪检监察干部做心理疏导及健康知识讲座，组织各类文体活动、户外拓展训练，及时为干部减负减压。（韩 锋）