本文转自：台州日报

让更多“新农力量”展现“兴农作为”

——访仙居县委书记崔波

台传媒记者陈 赛

“今年省委‘新春第一会’发出深化实施人才强省战略、全面加强‘三支队伍’建设的强音，把现代新农人培育作为‘七项行动’之一。”仙居县委书记崔波在接受采访时表示，仙居将依托绿水青山的生态优势，构筑孵化成长暖巢，搭建发光发热舞台，壮大扎根乡村、发展乡村的“新农人”队伍，为乡村全面振兴提供强力支撑。

聚焦“学有所成”，大力度创新培养模式。乡村最缺乏的就是懂技术、懂经营、懂治理的高素质“新农人”，必须针对性培养。精育农技人才，依托院士之家、产业链创新研究中心，加强与省农科院等高校院所合作，构建高水平产教综合体平台，通过“理论+实践”加速培育一批懂技术的“新农人”。广育经营人才，构建“县、乡、田”“三位一体”培训平台，通过“第二课堂+阶梯式培育”模式，广泛开展农业知识、电商销售、经营管理等培训，让更多农户善经营会管理。优育治理人才，深入排摸村“两委”干部担任共富生活委员，结合乡土人才培训班、农技公开课、乡镇政策大讲堂，开展统一培训，提高助农扶农业务能力，助力农产品走出大山、农户奔向共富。

聚焦“干有舞台”，多维度拓展成长空间。人尽其才的使用机制、竞相成长的激励机制缺一不可。搭发展平台，坚持“一镇一品”错位发展战略，科学布局农村区域经济，良性运营“十路”人才发展联盟、农创客发展联合会等组织，高水平打造全省首批、全市唯一的农创客产业园，从而组建“人才+产业”“人才＋技术”的聚合平台，让各类“新农人”都有用武之地。搭比拼擂台，加大“新农人”管理力度，建立“新农人”人才脱颖而出的竞争机制，适时启动“仙城英才”、农创客项目比拼、乡村规划设计大赛等赛马比拼活动，对知识技术水平高、模范带动能力强、经济发展贡献大的人才，给荣誉给资源给服务，形成各类人才创新活力竞相迸发的生动局面。

聚焦“闯有底气”，全方位构建服务体系。“新农人”要坚定扎根乡村，关键在于构筑优良环境。在事业上给支持，在贯通落实省市相关政策的基础上，因地制宜推出农创客十条、青创客十条，在项目审批、金融贷款、地租减免等方面优先保障，让“新农人”来仙发展更有信心和底气。在生活上给实惠，深化“仙爱才·俱无忧”服务品牌，以增值服务解决个性问题、破解共性难题，重点打通“新农人”参加城镇职工养老、医疗、教育等制度性堵点，提升人才归属感、幸福感、安全感。在身份上给礼遇，积极吸纳“新农人”入党，推荐作为人才选拔、表彰奖励及“两代表一委员”人选，并广泛宣传推介优秀“新农人”典型事迹，营造人才兴农良好氛围。