本文轉自：台州日報

讓更多“新農力量”展現“興農作爲”

——訪仙居縣委書記崔波

臺傳媒記者陳 賽

“今年省委‘新春第一會’發出深化實施人才強省戰略、全面加強‘三支隊伍’建設的強音，把現代新農人培育作爲‘七項行動’之一。”仙居縣委書記崔波在接受採訪時表示，仙居將依託綠水青山的生態優勢，構築孵化成長暖巢，搭建發光發熱舞臺，壯大紮根鄉村、發展鄉村的“新農人”隊伍，爲鄉村全面振興提供強力支撐。

聚焦“學有所成”，大力度創新培養模式。鄉村最缺乏的就是懂技術、懂經營、懂治理的高素質“新農人”，必須針對性培養。精育農技人才，依託院士之家、產業鏈創新研究中心，加強與省農科院等高校院所合作，構建高水平產教綜合體平臺，通過“理論+實踐”加速培育一批懂技術的“新農人”。廣育經營人才，構建“縣、鄉、田”“三位一體”培訓平臺，通過“第二課堂+階梯式培育”模式，廣泛開展農業知識、電商銷售、經營管理等培訓，讓更多農戶善經營會管理。優育治理人才，深入排摸村“兩委”幹部擔任共富生活委員，結合鄉土人才培訓班、農技公開課、鄉鎮政策大講堂，開展統一培訓，提高助農扶農業務能力，助力農產品走出大山、農戶奔向共富。

聚焦“幹有舞臺”，多維度拓展成長空間。人盡其才的使用機制、競相成長的激勵機制缺一不可。搭發展平臺，堅持“一鎮一品”錯位發展戰略，科學佈局農村區域經濟，良性運營“十路”人才發展聯盟、農創客發展聯合會等組織，高水平打造全省首批、全市唯一的農創客產業園，從而組建“人才+產業”“人才＋技術”的聚合平臺，讓各類“新農人”都有用武之地。搭比拼擂臺，加大“新農人”管理力度，建立“新農人”人才脫穎而出的競爭機制，適時啓動“仙城英才”、農創客項目比拼、鄉村規劃設計大賽等賽馬比拼活動，對知識技術水平高、模範帶動能力強、經濟發展貢獻大的人才，給榮譽給資源給服務，形成各類人才創新活力競相迸發的生動局面。

聚焦“闖有底氣”，全方位構建服務體系。“新農人”要堅定紮根鄉村，關鍵在於構築優良環境。在事業上給支持，在貫通落實省市相關政策的基礎上，因地制宜推出農創客十條、青創客十條，在項目審批、金融貸款、地租減免等方面優先保障，讓“新農人”來仙發展更有信心和底氣。在生活上給實惠，深化“仙愛才·俱無憂”服務品牌，以增值服務解決個性問題、破解共性難題，重點打通“新農人”參加城鎮職工養老、醫療、教育等制度性堵點，提升人才歸屬感、幸福感、安全感。在身份上給禮遇，積極吸納“新農人”入黨，推薦作爲人才選拔、表彰獎勵及“兩代表一委員”人選，並廣泛宣傳推介優秀“新農人”典型事蹟，營造人才興農良好氛圍。