本文转自：聊城日报

广引人才活水 汇聚青年力量

开发区持续做好人才引育文章

本报讯 （赵艳君） “开发区良好的人才政策和服务环境，让我们团队的研发人员干事有平台、发展有机会、生活有保障，都能全身心投入科研工作中去。”5月10日，工学博士李成宇说，他去年7月份来到中通客车工作，切身享受到了开发区相关人才政策红利。

李成宇主要从事新能源汽车热管理技术及系统集成的研究。他带领科研团队攻关的新能源客车集成式热管理系统，可对整车能量与温度进行精细化管控，确保了中通客车在新能源客车热管理领域的技术优势。

近年来，开发区聚焦人才引育助力产业高质量发展，扎实履行党管人才政治责任，深入实施三项人才攻坚行动，统筹推进人才链、教育链、产业链、创新链四链融合，加速形成产才相融相促发展新格局。

同时，开发区还组织人才政策宣讲队进企业、进园区、进院校、进楼宇，开展政策宣讲会6期，加大市“人才新政35条”和“青年兴聊16条”等人才优惠政策宣传推广力度；举办系列活动引才，先后承办聊城市2023年春季和秋季两场现场招聘会，优选中通客车、瑞捷新材料、正信集团等代表企业参加东北、西北等“名校高校人才直通车”专场引才活动，联合聊城职业技术学院举办聊城市“青鸟计划”就业季专题活动；依托外地商会，设立兰州开发区青年联络站，依托济南大学设立引才工作站，畅通青年人才来聊返聊渠道。

“为加速推进青年人才集聚效应，我们聚焦重点产业、项目和企业关键核心技术攻关，持续做好高层次人才引育工作，截至目前，开发区先后引进院士专家4人、国家级人才2人、泰山产业领军等省级重点人才15人，培育各类专业人才1.56万人，人才引领产业发展作用不断增强。”开发区党群工作部人才工作科科长张东风介绍。