本文轉自：聊城日報

廣引人才活水 匯聚青年力量

開發區持續做好人才引育文章

本報訊 （趙豔君） “開發區良好的人才政策和服務環境，讓我們團隊的研發人員幹事有平臺、發展有機會、生活有保障，都能全身心投入科研工作中去。”5月10日，工學博士李成宇說，他去年7月份來到中通客車工作，切身享受到了開發區相關人才政策紅利。

李成宇主要從事新能源汽車熱管理技術及系統集成的研究。他帶領科研團隊攻關的新能源客車集成式熱管理系統，可對整車能量與溫度進行精細化管控，確保了中通客車在新能源客車熱管理領域的技術優勢。

近年來，開發區聚焦人才引育助力產業高質量發展，紮實履行黨管人才政治責任，深入實施三項人才攻堅行動，統籌推進人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈四鏈融合，加速形成產才相融相促發展新格局。

同時，開發區還組織人才政策宣講隊進企業、進園區、進院校、進樓宇，開展政策宣講會6期，加大市“人才新政35條”和“青年興聊16條”等人才優惠政策宣傳推廣力度；舉辦系列活動引才，先後承辦聊城市2023年春季和秋季兩場現場招聘會，優選中通客車、瑞捷新材料、正信集團等代表企業參加東北、西北等“名校高校人才直通車”專場引才活動，聯合聊城職業技術學院舉辦聊城市“青鳥計劃”就業季專題活動；依託外地商會，設立蘭州開發區青年聯絡站，依託濟南大學設立引才工作站，暢通青年人才來聊返聊渠道。

“爲加速推進青年人才集聚效應，我們聚焦重點產業、項目和企業關鍵核心技術攻關，持續做好高層次人才引育工作，截至目前，開發區先後引進院士專家4人、國家級人才2人、泰山產業領軍等省級重點人才15人，培育各類專業人才1.56萬人，人才引領產業發展作用不斷增強。”開發區黨羣工作部人才工作科科長張東風介紹。