2016年和2017年夏天，詹姆斯-哈登和火箭先后完成4年1.18亿、4年1.7亿的续约合同。这里边涉及到重签合同、提前续约和指定老将提前续约。

现有合同能提前续约吗？

1-2年的合同无法提前续约，3-4年的合同可以在签约2周年后续约，5-6年合同是签约3周年后。提前续约合同（包括现有合同3-4年）签约2周年后可以再次提前续约（如果合同还剩2年，新的提前续约只能在冰封期结束至休赛期最后一天签订。如果上一份合同在10月1日、赛季开始前签订，以10月1日计算周年），5-6年的提前续约合同可在签约3周年后再次提前续约。

重签合同如果薪金上涨超过10%，签约3周年可提前续约。首轮新秀合同可在冰封期结束至最后一个选项年常规赛开始前提前续约。双向合同无法提前续约。

提前续约合同按首轮新秀和老将合同区分：

首轮新秀提前续约

首轮新秀合同可以提前续约4年（总合同5年），球队也可以指定2名新秀（交易最多只能得到一位其它球队的指定新秀），可以签5年提前续约合同，总合同为6年（德文-布克和太阳提前续约5年1.58亿）。指定新秀必须是顶薪提前续约。

首轮新秀提前续约起薪最高可达顶薪，0-6年球龄顶薪为工资帽的25%。但如果球员满足了“第5年30%顶薪条件”，最多可拿到7-9年的球龄顶薪，也即工资帽的30%。

由于无法准确获得下一赛季的顶薪，而且提前续约合同签订后，球员可能在第4个赛季打出符合“第5年30%顶薪条件”的表现，签订合同时，具体薪金可换一种表述方式：

：顶薪限制仅适用提前续约的起薪
：提前续约合同起薪为工资帽的XX%，如果球员已经符合“第5年30%顶薪条件”，XX%位于25-30%之间。
：提前续约合同起薪为工资帽的25%，如果球员尚不符合“第5年30%顶薪条件”，但在新秀合同第4个赛季符合“第5年30%顶薪条件”至少一条，起薪为工作帽的XX%。XX%位于25-30%之间。

以德文-布克为例，他的提前续约合同规定，如果布克在2018-19赛季入选最佳阵容三队，合同起薪为2019-20赛季工资帽的27.5%，二队是28.5%，一队是30%。

当新秀合同结束后，提前续约合同生效时，首个赛季的顶薪也将确定，这时这份合同才会填上具体的金额，如有必要，还可修订。

对于符合“第5年30%顶薪条件” 的提前续约，合同至少4年（不包括首轮新秀合同第4年）。涨幅为首年年薪的8%，指定新秀必须是8%。如果提前续约首年年薪有变动，后面的年薪也跟着变动。

球队交易得到一名首轮新秀后，也可提前续约。比如火箭在2012年10月27日交易得到詹姆斯-哈登，4天后双方完成提前续约。

首轮新秀合同也可提前续约交易，虽然这样做并没有好处（合同年限，涨幅更小）。

老将提前续约

指定老将条款可以拿到更长、更大的提前续约合同。

非首轮新秀的提前续约要在6月30日之前签订，也就是球员成为完全自由人之前。

如果ETO执行（提前结束合同）了无法提前续约，如果选项被执行可以提前续约。如果球员或球队不执行选项也可提前续约，只要新合同至少2年（不包括选项），且新合同起薪不得低于未执行的选项年薪。

非首轮新秀提前续约合同可以带选项，但不能含有ETO。

如果球员放弃部分交易奖金以完成交易，他无法在交易后6个月内提前续约。

包括现有合同年限在内，提前续约合同最多不超过5年。哪怕是2017-18赛季6月底提前续约，2017-18赛季也会算进合同。

如果是提前续约交易，合同只能为3年，包括现有合同年限。

提前续约合同首年年薪最高可达到前一年年薪的120%，或者预估平均年薪的120%，二者取大，但不得超过顶薪。如果球员效力球队超过10年，且上一份合同最后一年降薪了，则提前续约首年年薪可以为上一份合同平均年薪的107.5%。

由于提前续约合同签订时，合同首年的顶薪只是预估，一旦合同生效时发现起薪高于顶薪，需要修订合同。新合同涨幅为首年8%（提前续约交易限制在5%），如果合同修订了首年年薪，每年的涨薪金额也要跟随变动。如果续约前的合同包含奖金，新合同也必须包含相同的奖金，奖金的涨跌幅度限制在8%。

提前续约合同可以包括签约奖金，必须在新合同生效赛季的7月1日后支付。签约奖金最高可达提前续约合同的15%。签约奖金会分配到合同保障赛季的球队薪金里，部分保障赛季则按照比例计算。比如一份2年的提前续约合同，第2年只有50%保障，那么第一年算计球队薪金里的签约奖金为2/3，第2年为1/3。如果第2年无保障，所有签约奖金算进第一年的球队薪金里。

如果提前续约合同签订时（后），球队薪金低于工资帽，签约奖金可以在新合同生效前支付。这种情况提前续约合同视作重签合同。签约奖金会算进现有合同以及续约合同的所有赛季（按照保障比例）。如果后面所有赛季的合同均为无保障，则全部算入签约赛季。签约奖金不得超过提前续约总合同的15%，而签约赛季算上分配的签约奖金后，总薪金也不得超过工资帽。

此外提前续约合同不得要求体检（新签合同可以）；上一份合同没有的奖金不得出现在提前续约合同中，奖金增减幅度限制在8%；上一份合同带有交易奖金，新的提前续约合同可以协商不带交易奖金。如果球员在新合同生效后交易，不会得到交易奖金。如果在新合同生效前交易，则交易奖金按照上一份合同执行。

现有合同可以重签吗？

一份4年或更长的合同可在签约（或提前续约、任何赛季涨幅超过5%的重签合同）3周年后重新谈判。3年或更短的合同无法重签。3月1日至6月30日禁止重签合同。重签合同的年限和现有合同保持一致。

只有薪金低于工资帽的球队可以重新谈判现有合同。当赛季球员新增年薪不得高于球队剩下的薪金空间（年薪不得高于顶薪）。重签合同只能涨薪，无法降薪为球队创造薪金空间。

如果球队放弃交易奖金完成交易，他在交易6个月内无法重签合同。

在签约赛季上涨的基础年薪、可能的奖金、不大可能的奖金，在合同剩下的赛季里也必须维持上涨，涨幅以重签合同第一个赛季年薪上涨金额为基础，以后每个赛季最大上涨金额为8%。

重签合同可以立即提前续约，提前续约合同首年降薪不得超过40%。

这里以詹姆斯-哈登在2016年和火箭完成的4年1.18亿重签+提前续约合同举例：

哈登在2012年和火箭完成5年提前续约，2016年他还剩2年1678万和1781万美元的合同。由于2016年工资帽暴涨，火箭有超过1000万的薪金空间。

按照7年球龄，30%工资帽顶薪计算，哈登能拿到2654万的顶薪，火箭重签合同后，给哈登涨了975.6万的年薪（工资帽以下）。重签合同第2年年薪就变成原来合同年薪（1781）+第一年上涨年薪（975.6）X107.5%（当时的涨幅限制是7.5%，而不是8%）=2830万美元。

由于哈登原来的合同还剩2年，他的重签合同也只能是2年。但火箭同时和哈登完成提前续约，当时规定提前续约算上现有合同不得超过4年（目前规定是5年），哈登还可以续约2年。根据当时规定，提前续约合同首年（2018-19赛季）的起薪最多为上一年年薪的107.5%（现在规定是120%），且不得高于顶薪。哈登2018-19赛季的年薪就是2830x107.5%=3042万美元。2019-20赛季（选项年）的年薪3042x107.5=3270万（当时规定年薪涨幅不得超过7.5%，现在8%）。

不过火箭在2017年又用新出台的指定老将条款和哈登完成4年提前续约，2019-20赛季年薪直接涨到3780万。虽然哈登刚刚在2016年提前续约，但指定老将条款规定，当合同还剩1-2年时可以提前续约（哈登2019-20赛季的选项放弃了）。结果哈登和威少在2016和2017年连续和球队完成提前续约。

重签合同不得包含签约奖金，除非同时完成提前续约。

重签合同任何赛季的不大可能的奖金不得超过当赛季常规年薪的15%。

首轮新秀合同和双向合同无法重签。重签合同不得立即交易。