找工作的過程，大家都知道需要擴人脈。怎樣擴人脈呢？其中一個辦法就是去參加職業招聘會，或者校園招聘會。我通常和學生講，不打無準備的仗。去參加職業招聘會之前，需要做什麼準備呢？

1.招聘會之前先註冊

現在網絡非常發達，很多招聘會都有先網上註冊，僱人的公司想通過網上註冊,在開招聘會以前，看看申請人的情況，預篩選申請人。不要以爲我去找工作是一件很難的事情，其實僱人的公司找不到合適的人，也是很煩惱。特別是今年美國的經濟很不錯，僱人的經理的煩惱我們通常看不到。

2.狠狠地研究僱人的公司

去之前，我建議學生花時間狠狠地研究僱人的公司和他們需要怎樣的人。把要去參加招聘會的公司的名單打印下來，然後去google 這些公司，看看哪些是我心儀的公司，自己做一個名單，比如從第一喜歡到第十五喜歡。 不要以爲僱主挑我，我同樣可以挑僱主。有這樣的心態，就不會太難過了。我有時失敗的時候，一邊哭一邊說，此處不留爺自有留爺處。不是我不行，是你的廟太小。這樣是不是心情好一點。

3.準備好簡歷

去之前，我建議學生花時間準備好簡歷。想象一下那個來參加招聘會的人忙了一天，拿了很多簡歷回公司，他接着會做什麼，他會把簡歷掃描到文件裏，放到數據庫。我都不敢說誰去讀這些簡歷，有可能是機器讀的，找某個關鍵詞。所以，簡歷一定要突出關鍵詞。簡歷不要很花俏，比如字體，普通就好。萬一機器讀不出很花俏的字體，就麻煩了。人工智能的時代，都用機器讀了。

4.穿着打扮職業化

穿着打扮很重要，一般男生西裝領帶，女同學穿套裝裙子。 美國人有句話Dress for Success. 給人的第一印象很重要。寧可其他人穿得不行，我一定穿得非常職業，包括髮型、鞋子、化妝，都給人職業化的感覺。很多人都是外貌協會的成員，非常看重外貌。

5.參加招聘會的策略

把所有的公司量化打分，就象美國人搞移民一樣，找出第一優先，第二優先， 一直到第五優先。找個展會的地圖，熟悉第一優先的公司的地理位子，一開始就和第一優先見面， 最後走之前再去第一優先的公司說謝謝和再見，最好第一優先的公司的人搬東西需要幫助，你毫不猶豫地幫助他們搬東西到停車場。如果看到隊伍很長，就挑隊伍短的自己心儀的公司。

6.準備面試

準備一個一分鐘的自我介紹，牢記說話的時候看對方的眼睛，握手時有力，表現出激情。想好自己想問的問題，結束的時候可以問 “What do I need to do to obtain a second interview with your firm?”不要表現出憂慮，身體搖晃，嘴裏嚼口香糖。

7.擴人脈

有的時候，公司有簡介或者其他宣傳資料，可以拿一份，在排隊的時候讀一下。 如果你心儀的公司僱計算機專業的學生，而你是會記專業，不要就空手走開， 可以把簡歷和聯繫方式留給這個公司的人。

在招聘會上，和所有的人擴人脈，和僱人的經理聯絡，和其他找工作的人也聯絡，你永遠不知道誰是你生命中的貴人。我的一個熟人的孩子，在招聘會上幫助一位殘疾人推輪椅，後來這位殘疾人給他一個公司的僱人的經理的電話和郵箱，他找到了實習生的機會。善良永遠帶來意外的驚喜。人在做，天在看。

8.Follow up, follow up, follow up 跟進

從招聘會回到家以後，在24小時以內，寫“Thank you”郵件，表示感謝，表示對貴公司特別感興趣，再說一下自己的長處和激情。

9.其他細節

• 帶好筆和紙，準備做筆記。
• 不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好和招聘的人簡單地交談一下，介紹自己的長處和激情。
• 招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，也能顯出與衆不同的職業素質。

任何事情都是“無他，唯手熟爾”。多做，就會了，多參加招聘會，就有更好的策略。

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