新一期书单来了! | 福利
摘要:“零边际成本”意味着人们以更为便捷的方式满足经济需求,而在将万事万物连接在一起的物联网中,谁掌握了分享信息和行为数据,谁就掌握了未来。* 本期推荐,部分内容摘自由复旦大学管理学院与中国管理研究国际学会(IACMR)联合出品的《管理视野》杂志。
FDSM
“超级老板”们的秘密……
爆炸式增长反而会带来消极作用……
零边际成本社会正释放出强大的社会力量……
本期书单,我们跟着教授们一起探讨这些话题。
01
《零边际成本社会:
一个物联网、合作共赢的新经济时代》
作者:杰里米·里夫金
译者:赛迪研究院专家组
出版社:中信出版社
■推荐人:冯天俊(复旦大学管理学院教授)
随着全球大部分国家步入后资本主义时代,物联网、协同共享和零边际成本将共同打造新一轮经济革命。市场的“交换价值”正逐渐被“共享价值”取代,随之而来的零边际成本社会所释放出来的强大社会力量具有颠覆性和变革性影响。
Airbnb、Zocdoc、Uber、Kickstarter 等范式的成功无一不佐证了杰里米的观点:消费者开始青睐使用权,而非所有权。财富变得不那么重要,但这并不意味着幸福感的下降,相反,人们可能因此更遵从于内心的需求与渴望。“零边际成本”意味着人们以更为便捷的方式满足经济需求,而在将万事万物连接在一起的物联网中,谁掌握了分享信息和行为数据,谁就掌握了未来。
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《经济奇点:
共享经济、创造性破坏与未来社会》
作者:史蒂文·希尔
译者:苏京春
出版社:中信出版社
■ 推荐人:冯天俊(复旦大学管理学院教授)
史蒂文·希尔通过大量的实证分析和一手资料指出,共享经济虽然承诺能够给予更多更新的工作方式,但实际上却导致多数参与者经济地位每况愈下。正如希尔所阐述的,工人所重新失去的安全保障被利用这种新兴模式的掠夺性资本家所有,而这些顶层收入者仅占整个人口的百分之一。
史蒂文敏锐地察觉到其“独享”的经济本质,一针见血地指出新模式的潜在威胁。更重要的是,在书的结尾,见多识广的史蒂文·希尔以制度改革作为对策建议,指明了一条有效的解决道路。
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《意会时刻——用人文科学解决棘手的商业难题》
作者:克里斯琴·马兹比尔格 米凯尔·拉斯马森
译者:石幼佳
出版社:四川人民出版社
■ 推荐人:褚荣伟(复旦大学管理学院副教授)
商业的基础是人的需求问题,但需求却是由环境塑造的。在本书中,作者通过乐高、三星、阿迪达斯、英特尔等企业的实践案例展示了人文科学的方法,尤其是人类学、社会学、政治学是如何帮助企业设定商业问题,找到商业出路的。
当然本书其实没有告诉读者如何达到“意会时刻”,使用人文科学的操作方法其实是漫长而复杂的,现象学的研究方法和人类的民族日志中的资料收集而后分析讨论等都非常耗时费力,因为“人们没有说的事情与他们告诉我们的事情一样重要”。这样的思维需要领导者不仅仅是决策者,更加是意会者,用关怀之心感受(feel)而不是计量(measure),公司要形成这种认知观,外部的参与者无法替代领导者与团队的自身参与,这种方法“只是将你引领到正确的道路上来,但最终抵达目的地还得靠你自己”。
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Superbosses:
How Exceptional Leaders
Master the Flow of Talent
作者:Sydney Finkelstein
出版社:Portfolio Penguin
■ 推荐人:朱洪泉(亚利桑那州立大学副教授)
“超级老板”们是指那些培养出了自己领域中大批名人的、最有影响力的领袖们。作者用了十年的时间进行了几百次的采访和大量的案例研究,为您零距离揭示美国十几个行业中超级老板的秘密!
作者用流畅的文笔和轻松易读的风格系统地描述了超级老板们的特征、哲学理念、领导艺术,以及少为人知的思维方式和发人深省的故事。对高级人才培养和高管团队建设感兴趣的读者们,可以获得“会当凌绝顶,一览众山小”的感悟!
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Throwing Rocks at the Google Bus:
How Growth Became the Enemy of Prosperity
作者:Douglas Rushkoff
出版社:Portfolio
■ 推荐人:Bruce Avolio(华盛顿大学教授)
这本书详细说明了为什么爆炸式增长反而会带来消极作用。增长被认为是好的,但快速的增长会杀死更多的组织,以及大部分其他相关的因素。
05
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活动截止:2019年5月13日11:00
* 本期推荐,部分内容摘自由复旦大学管理学院与中国管理研究国际学会(IACMR)联合出品的《管理视野》杂志