2019軍隊文職筆試結束，五一小長假結束，也是時候收收心，瞭解軍隊文職面試的情況了

今天，小職就給大家聊聊，軍隊文職面試與公務員有什麼異同。

第一：相同之處

考察內容相同

通過面試考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、靈活應變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質。

流程大體相同

軍隊文職和公務員的面試流程如下：

抵達考場簽到→抽籤決定面試順序→面試候考→抽題→準備→答辯→退場→公示成績。

第二：不同之處

面試形式不一樣

軍隊文職面試內容和崗位要求、從事的工作密切相關。

比如報考護理的考生在面試時有實操，也會有跟護理學相關的問題出現;講師會有試講環節，考察考生的課堂表現力等等。

也正因爲這樣，軍隊文職不同崗位之間面試的題目相差較大，考生在備考面試時，不同崗位偏專業性質的面試考題一般不建議參考，可以參考非專業方向的考題。

公務員面試主要以開放式命題爲主，多數題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目。

公示面試成績的方式不太一樣

軍隊文職考生的最終成績採用無記名投票的形式。最終確定每位考生成績，由考官確認後予以公佈。使用軍隊文職面試系統的單位，系統會自動按規則評定成績。最終成績由考官確認後予以公佈。

公務員面試成績一般爲隔位亮分。也就是說在你後一位的考生考試結束後，你就可以進入考場去確認自己的面試分數了，有些效率更高的考場，會在你答完題之後就統計出分數。

錄取總成績計算方式不一樣

公務員總成績計算公式=(行測+申論)/2*50%+面試*50%;

軍隊文職總成績計算公式=公共科目成績*30%+專業科目成績*30+面試成績*40%;

最終的錄取名單會依據考生各科成績按照公式折算後的分數進行排名，由高到低進行錄取。

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