人事凍結對遴選考試的影響很小。

其一，國家近幾年來越來越重視公務員遴選工作，每年的遴選考試步伐從未因機構改革等因素而停止過，就目前的人事凍結，並不代表公務員遴選考試的終止，機構改革導致人事的暫時凍結和後續的人事調整

反而會倒逼中央直屬機關、省直機關乃至市直機關，急需基層優秀的領導幹部通過遴選在基層中能脫穎而出，成爲上級黨政機關的中堅力量和後備軍，進一步加快黨政機構改革的步伐。

其二，從國考看，基層工作崗位招錄較多，省考也是如此，這就意味，隨着未來基層公務員逐漸增多，遴選也必將成爲公務員二次選拔的香餑餑。

所以，在人事凍結結束後，遴選依然會成爲公務員選拔工作的重中之重，其遴選考試也必將會更加規範和嚴格。

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