摘要：2：劳动力流动为什么是人力资本投资，影响劳动力流动的因素。4：人工智能和自动化对劳动力就业以及收入的影响。

人力资源管理：

1：有效面试的步骤

2：外包的优缺点

3：胜任力模型在人员选拔中的应用

4：人力资源管理在组织变革中的作用

劳动经济

1：经验研究中，教育投资的回报测量，以及我国教育投资回报测变化的原因

2：劳动力流动为什么是人力资本投资，影响劳动力流动的因素

3：保留工资理论，失业保险的增加对保留工资的影响

4：人工智能和自动化对劳动力就业以及收入的影响