马云语出惊人，他表示，未来三十年是最佳的超车时代，也是重新定义的变革时代，如果对孩子的教育还停留在记、背、算上面，他们总有一天会被淘汰，找不到工作。

最近，马云又在演讲中口出“狂”言，他表示：

未来三十年是最佳的超车时代是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行，记、背、算这些东西。不让孩子去体验，不让他们去尝试琴棋书画。

我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。

马云说“机器会替代过去很多的技术和科技”、“过去一两百年是知识的时代，是科技的时代，未来是智慧的时代，是体验的时代。”

有人觉得自己能“幸免于难”，毕竟马云的无人超市只会让超市员工失业；京东和顺丰的无人机快递，会让快递员失业；共享单车会让自行车商家倒闭。而自己不属于里面任何一类，继续高枕无忧好了。

不要高兴得太早，别以为“高大上”的职业就不会失业了。

当初柯杰0比3被AlphaGo完败后，有人说，AlphaGo要攻陷金融圈。

这不是危言耸听，即使现在技术还不成熟，金融圈已经有很多人失业了

（我们能看到的是精简了很多柜台，没看到的是后台很多人员也精简了，到于为什么精简，可以看一看因为银行采用了这家公司的技术）

2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。

而今天，只剩下2个。

高盛是什么？它是新世纪以来稳坐的华尔街投行老大的地位，想进去工作，名校硕士学位是保底。

而如今，人人羡艳的“金饭碗”也不保了。

具备机器学习能力的复杂交易算法，轻松取代了那些市场定价依赖性较高的精英交易员。

不只是高盛在裁员，瑞银也一样

再来说说我们中国的银行员工。

毕马威会计事务所在日前的一份报告中表示，到2030年银行及其服务可能“消失”，类似于Siri的人工助手将接管客户的生活与金融服务。

别说转账汇款、理财业务了，即使是办银行卡，在大堂的自动办卡机上几分钟就能搞定了，完全不需要银行柜员出面。

所以，现在银行裁员那么严重，可替代率太高了！

2016年，四大行员工数量共减少了17824人！

银行的网点已经不再需要这么多员工了，现在网银这么发达，客户不再使用那么多现金进行交易。

有人猜测，17年可能更严重……

所以，不要不服马云说的。

用他的话来讲，现在只会让小孩子记、背、算，而不去体验，不去了解琴棋书画，未来很容易被机器打败，说不定会找不到工作。

李开复曾说过：未来十年翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%的工作会被人工智能全部或部分取代。

那么哪种职业不会失业？{!-- PGC_COLUMN --}

细细品品马云说的，现在的社会要去感受，要去体验。

个性化的东西，是不容易被替代的：比如造型师、设计师。一千个读者有一千个哈姆雷特，机器是没有“感受”这种东西的，只有人才能创造“个性”。

艺术创造类的：音乐、电影、表演、美术、写作等。只有人能感受的东西，同样只有人能创造。

与人斗其乐无穷的职业：公关、商务等等。试问找一个机器人去进行商务谈判，它行吗？

无论是个性化、艺术性还是人际方面的，都需要有感受和体验才行。用马云的话作为本篇结尾：

知识是可以学来的，智慧是一种体验。人类和人类的竞争是智慧的竞争、体验的竞争。

马云给年轻人的建议

一开始我读师范要当高中老师，很不喜欢。我毕业之后，我那个时候要出门，校长在门口叫住我，他当时已经给我分配了一个学校。他说你在那里工作6年，别走。我说好吧。我后来遵守了约定，在大学里工作了6年，心静下来和学生交流，领悟到了当老师的价值。当时也有很多机会，但是我遵守了约定。第一份工作非常重要，不是说要去名企，而是要找到一个好老板能教会你如何正确的做事情，并给自己一个承诺，至少潜下来3年，而不是浅尝辄止，因为我看过很多换来换去失败的案例。年轻的时候想法很多，但不知道怎么做。30岁的时候可以试试自己做，40岁的时候专注自己擅长的，50岁的时候帮助年轻人，60岁就可以享受家庭了。

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