馬雲語出驚人，他表示，未來三十年是最佳的超車時代，也是重新定義的變革時代，如果對孩子的教育還停留在記、背、算上面，他們總有一天會被淘汰，找不到工作。

最近，馬雲又在演講中口出“狂”言，他表示：

未來三十年是最佳的超車時代是重新定義的變革時代。如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嘗試琴棋書畫。

我可以保證，三十年後孩子們找不到工作。

馬雲說“機器會替代過去很多的技術和科技”、“過去一兩百年是知識的時代，是科技的時代，未來是智慧的時代，是體驗的時代。”

有人覺得自己能“倖免於難”，畢竟馬雲的無人超市只會讓超市員工失業；京東和順豐的無人機快遞，會讓快遞員失業；共享單車會讓自行車商家倒閉。而自己不屬於裏面任何一類，繼續高枕無憂好了。

不要高興得太早，別以爲“高大上”的職業就不會失業了。

當初柯傑0比3被AlphaGo完敗後，有人說，AlphaGo要攻陷金融圈。

這不是危言聳聽，即使現在技術還不成熟，金融圈已經有很多人失業了

（我們能看到的是精簡了很多櫃檯，沒看到的是後臺很多人員也精簡了，到於爲什麼精簡，可以看一看因爲銀行採用了這家公司的技術）

2000年，高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯僱傭了600名交易員。

而今天，只剩下2個。

高盛是什麼？它是新世紀以來穩坐的華爾街投行老大的地位，想進去工作，名校碩士學位是保底。

而如今，人人羨豔的“金飯碗”也不保了。

具備機器學習能力的複雜交易算法，輕鬆取代了那些市場定價依賴性較高的精英交易員。

不只是高盛在裁員，瑞銀也一樣

再來說說我們中國的銀行員工。

畢馬威會計事務所在日前的一份報告中表示，到2030年銀行及其服務可能“消失”，類似於Siri的人工助手將接管客戶的生活與金融服務。

別說轉賬匯款、理財業務了，即使是辦銀行卡，在大堂的自動辦卡機上幾分鐘就能搞定了，完全不需要銀行櫃員出面。

所以，現在銀行裁員那麼嚴重，可替代率太高了！

2016年，四大行員工數量共減少了17824人！

銀行的網點已經不再需要這麼多員工了，現在網銀這麼發達，客戶不再使用那麼多現金進行交易。

有人猜測，17年可能更嚴重……

所以，不要不服馬雲說的。

用他的話來講，現在只會讓小孩子記、背、算，而不去體驗，不去了解琴棋書畫，未來很容易被機器打敗，說不定會找不到工作。

李開復曾說過：未來十年翻譯、簡單的新聞報道、保安、銷售、客服等領域的人，將約有90%的工作會被人工智能全部或部分取代。

那麼哪種職業不會失業？{!-- PGC_COLUMN --}

細細品品馬雲說的，現在的社會要去感受，要去體驗。

個性化的東西，是不容易被替代的：比如造型師、設計師。一千個讀者有一千個哈姆雷特，機器是沒有“感受”這種東西的，只有人才能創造“個性”。

藝術創造類的：音樂、電影、表演、美術、寫作等。只有人能感受的東西，同樣只有人能創造。

與人鬥其樂無窮的職業：公關、商務等等。試問找一個機器人去進行商務談判，它行嗎？

無論是個性化、藝術性還是人際方面的，都需要有感受和體驗纔行。用馬雲的話作爲本篇結尾：

知識是可以學來的，智慧是一種體驗。人類和人類的競爭是智慧的競爭、體驗的競爭。

馬雲給年輕人的建議

一開始我讀師範要當高中老師，很不喜歡。我畢業之後，我那個時候要出門，校長在門口叫住我，他當時已經給我分配了一個學校。他說你在那裏工作6年，別走。我說好吧。我後來遵守了約定，在大學裏工作了6年，心靜下來和學生交流，領悟到了當老師的價值。當時也有很多機會，但是我遵守了約定。第一份工作非常重要，不是說要去名企，而是要找到一個好老闆能教會你如何正確的做事情，並給自己一個承諾，至少潛下來3年，而不是淺嘗輒止，因爲我看過很多換來換去失敗的案例。年輕的時候想法很多，但不知道怎麼做。30歲的時候可以試試自己做，40歲的時候專注自己擅長的，50歲的時候幫助年輕人，60歲就可以享受家庭了。

本專欄適合人羣

本專欄適合，所有上班族看。35或40歲失業找不到工作，這個問題，不管現在要不要面對，她極有可能出現，不如及早知道如何去解決，早做準備和打算。如果已到40歲，那就真心要來考慮解決這個問題了。

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1、節約你尋找答案的時間

2、提供35歲前做哪一些準備？

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