市领导在察看中强调，新时代有福之州建设离不开各类人才的积极参与，全市各级各部门要坚持把人才作为第一资源，创新人才制度，用足用好我省我市已有的人才政策，切实做到落实政策有力度、集聚人才有精度、服务人才有温度;要做好招聘会后续跟踪服务工作，广泛宣传就业创业政策、招聘会信息等内容，营造更好的用人环境，真正让各类人才扎根福州;要引导在榕大中专院校紧密结合我市产业发展需求，进一步优化调整学科专业设置，加快培养地方急需的专业人才。

吴晨峰认为，福州是一座历史文化底蕴深厚、旅游资源丰富、旅游发展潜力巨大的城市。虽然在去年的"榕博汇"上未找到"婆家"，但他并不气馁，积极投身于对鼓岭的调研，并向我市有关部门提供了自己精心撰写的"关于提升中国·鼓岭国家级旅游度假区竞争力的对策和建议"的报告。他在报告中详细分析了鼓岭的旅游现状和特色、旅游发展优势和潜力、存在的问题和不足，并建议，鼓岭从打造国际化旅游品牌、创新特色旅游产品、完善旅游公共交通服务、弘扬多元文化等方面进行改善。这次，他带着这份报告来到市名城委的招聘对接现场，并得到了认可。经对接洽谈后，吴晨峰与市名城委达成了初步就业意向。