《措施》经媒体报道后，引来众多网友“实名羡慕”，呼吁“全国推广”的亦不在少数，可见大家苦“工作群”久矣。“有一种恐惧，叫工作群里突然有人@你”“最怕空气突然安静，最怕周末微信响起”……种种调侃背后，实则是职场人被微信绑架的无奈。特别是一些基层公务员，动辄兼顾上百个工作群，还得在各种App里“打卡报到”，每天光是看各种信息，就占据了大量工作和生活时间。

网络给交流带来了便利，但也造成了严重的信息过载，尤其是让工作变得愈发碎片化。任务指派只需动动手指，但员工回应则需随时在线，结果工作便从“早九晚五”变成了24小时、365天。需要看到，并不是所有的工作都需要在24小时之内保持“弹性”，而许多工作指令也只需要发个信息、查个数据，或者翻看一下聊天记录就可以达成。在这个问题上，香洲区明确“下班后微信群里不许发工作消息”，既是立足于给基层减负，同样是在强化工作效率。

还要看到，发文强调“离线权”，并非鼓励大家8小时之外“事不关己高高挂起”，更何况，基层一线的工作纷繁庞杂，有民呼、有民吁，党员干部就要及时回应、及时解决。这更像是一种宣示：减负的获得感就在日常点滴之中。剔除工作群里的冗杂信息，务实高效、张弛有度，大家的工作热情才不会在无效的焦虑中被透支。