摘要：中央财政设立专项资金，用于"特岗计划"教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。▶设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。

关于特岗教师，大家最关注什么呢？比如工资待遇……特岗教师的工资是怎么算的？哪个省的特岗教师工资比较高呢？今天小编就与大家聊一聊~

特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。省级财政要切实加强统筹，加大对财政困难县的支持力度，各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按时足额发放。要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

▶"特岗计划"所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于"特岗计划"教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

▶设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

其他省份特岗教师工资待遇如何？

下文内容源自网友，仅供参考，

详情以公告为准！

陕西

乡镇小学，每月扣除五险一金还有四千多。

陕西安康：月薪3000+。

陕西北边特岗各种补贴加起来超过七万。

贵州

贵州，除开五险一金有5000多点，绩效每月500多，班主任津贴每月300多。

特岗三年期满转正了，有乡镇补贴，生活补贴，还有自治州补贴，每月到手差不多6000。

综上可见，特岗教师工资待遇与当地的经济水平、政策等有一定关系，有的地方高，有的地方低，没有统一标准，大家可以在选择之前先了解下当地的工资待遇。

相信教师的福利待遇会越来越好

待遇提高

中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高。另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

非编制待遇

河北学前教育计划，提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。

各市、县(市、区)政府要从2018年开始，结合本地实际情况，逐步提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。

到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。

有补助

河南中职遴选500个兼职特岗教师，每年补助3万。

为帮助贫困地区早日脱贫，省教育厅、省财政厅在全省联合启动“扶贫开发工作重点县中等职业学校兼职教师特聘岗计划”，首批第一学年计划遴选500个行业型“能工巧匠”上岗任教，每个岗位每学年可享3万元一次性财政补助。

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