摘要：中央財政設立專項資金，用於"特崗計劃"教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高爲西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。▶設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。

關於特崗教師，大家最關注什麼呢？比如工資待遇……特崗教師的工資是怎麼算的？哪個省的特崗教師工資比較高呢？今天小編就與大家聊一聊~

特崗教師服務期內執行國家統一的工資制度，同等條件下享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。省級財政要切實加強統籌，加大對財政困難縣的支持力度，各地政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按時足額髮放。要落實好週轉宿舍安排等工作，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

▶"特崗計劃"所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政爲主。中央財政設立專項資金，用於"特崗計劃"教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高爲西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。

▶設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算範圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。

其他省份特崗教師工資待遇如何？

下文內容源自網友，僅供參考，

詳情以公告爲準！

陝西

鄉鎮小學，每月扣除五險一金還有四千多。

陝西安康：月薪3000+。

陝西北邊特崗各種補貼加起來超過七萬。

貴州

貴州，除開五險一金有5000多點，績效每月500多，班主任津貼每月300多。

特崗三年期滿轉正了，有鄉鎮補貼，生活補貼，還有自治州補貼，每月到手差不多6000。

綜上可見，特崗教師工資待遇與當地的經濟水平、政策等有一定關係，有的地方高，有的地方低，沒有統一標準，大家可以在選擇之前先了解下當地的工資待遇。

相信教師的福利待遇會越來越好

待遇提高

中央：教師工資不低於當地公務員，條件越艱苦補助越高。另外，《意見》還強調，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考覈辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。

對於老少邊窮地區的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。

非編制待遇

河北學前教育計劃，提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。

各市、縣(市、區)政府要從2018年開始，結合本地實際情況，逐步提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。

到2020年，對於公辦幼兒園、鄉鎮中心幼兒園、農村小學附設幼兒園、村幼兒園中經相關部門考覈認定的非在編幼兒教師，其工資應當達到當地幼兒園在編幼兒教師平均工資的80%以上，按規定爲其繳納社會保險，所需資金列入市、縣(市、區)財政預算，統籌當地財政學前教育資金通過政府購買服務解決，逐步實現幼兒教師同工同酬。

有補助

河南中職遴選500個兼職特崗教師，每年補助3萬。

爲幫助貧困地區早日脫貧，省教育廳、省財政廳在全省聯合啓動“扶貧開發工作重點縣中等職業學校兼職教師特聘崗計劃”，首批第一學年計劃遴選500個行業型“能工巧匠”上崗任教，每個崗位每學年可享3萬元一次性財政補助。

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