豆蔻少女變身“職場精英”

實習一天，補貼20元，若遲到，則扣5元/次……暑假期間，14歲的吳書琳和17位同齡人迎來了一場特殊的體驗，從製作簡歷到面試應聘，在一週的時間裏，她們變身“職場精英”，在書店、銀行等單位完成了一場人生歷練。“每天坐公交車上下班，我才體會到爸媽的辛苦。”13歲的葉蕙兒發出了這樣的感慨。

▎豆蔻少女變身“職場精英”

14歲的吳書琳、13歲的葉蕙兒，在記者面前的兩位豆蔻少女稚氣未脫，人們都不會把她們跟職場精英聯繫在一起。在不久前，經過殘酷的面試和淘汰，她們分別進入銀行和書店進行了爲期一週的實習，過了一把職場的癮。

“我的職位是銀行大堂經理助理，我印象最深刻的是派傳單。”吳書琳戴着一副眼鏡，看起來非常文靜，但在記者面前說起話來卻落落大方，“我們派傳單向周圍的居民介紹銀行新出的理財產品，但有時候不一定可以派得出去，甚至會收到別人的白眼。不過聯想到之前有人給我派傳單我也不會收，心態就慢慢調整好了。這個環節讓我印象特別深刻，至少讓我在面對陌生人時不會再膽怯了，在體驗的幾天裏，我們的傳單都能派完。”

相比吳書琳，長着一張娃娃臉的葉蕙兒更是稚氣未脫。她的工作職責是在一家書店負責沖泡咖啡等工作。“工作了一週，我還沒掌握好咖啡的製作。”她有些不好意思地說。與書店正式員工的工作時間一樣，葉蕙兒也要工作較長的時間，每天乘坐公交車上下班。“經過這次活動，我才體會到爸媽工作的辛苦。現在我會更多地幫爸媽分擔家務活。”如今，她還養成了一個習慣，爸爸每天下班回來後，她還會特意給爸爸按摩肩膀。

▎制定考覈標準，每天補貼20元

據悉，本次活動由廣州陽光社會工作事務中心牽頭，聯動建設街文化站、居委以及轄區內多個企事業單位，面向建設街、礦泉街、人民街、三元里街的青少年開展。

社工黃俊豪介紹，青少年不斷成長擁有更廣闊個性發展空間的同時，在職業崗位上亦面臨更多的好奇、憂慮和困惑。若在此期間缺少接觸和了解崗位平臺的信息，在正式踏入社會後，容易出現迷茫、疑惑或者不敢邁步嘗試的行爲及表現，基於青少年的需求，社工希望通過職場體驗面試會的形式開展，通過前期的個人簡歷製作、面試技巧學習、面試競崗和後期的崗位體驗等，讓青少年親身經歷的方式實地瞭解，以協助青少年認識自我，清晰自己的生涯目標，促進青少年健康成長。

“我們機構主要服務的是這幾個街道，我們在調研中發現，一些孩子在初中畢業後就去職業學校唸書，很快就會進入社會工作，然而她們卻很少有這樣的實踐機會。以前我們會上職場培訓課，但也只是停留在書本層面，沒有實踐過程。”廣州陽光社會工作事務中心服務主任謝婉婷介紹，基於此，於是開展了青少年暑假職場體驗系列活動，參與者主要就是社區中的青少年，以及部分“小候鳥”。這一活動得到了不少社會企業支持。

爲了讓職場體驗活動更加真實，陽光社工特意爲孩子們準備了一本“入營手冊”，讓孩子們詳細記錄自己的所見所感，同時，她們還設置了考勤體系：本次體驗活動需對體驗者進行考勤、表現評價及提供補貼，補貼標準爲20元/天，10元/半天，若遲到則扣5元/次，補貼將於所有體驗結束後統一發放。“這20元主要是孩子們的通勤費和餐費。”相關負責人稱。

▎簡歷五花八門，彰顯孩子個性

在進入職場前，陽光社工還特意模擬真實職場，邀請了企業對孩子們進行統一面試。孩子們需帶着自己製作的簡歷前來應聘。“因爲條件所限，報名的孩子共有40多位，但最後只有18位應聘成功，這個結果對孩子們來說還是挺殘酷的。”謝婉婷說，面試者除社工機構的社工外，還有來自合作企業的工作人員。