原標題:老兵解難會｜即將退役，我不想被“另眼相看”

人員管理切忌“另眼相看”。不管是新兵還是老兵，繼續留隊的還是選擇退役的，都是與我們一起摸爬滾打、朝夕相處的戰友，管理上應一視同仁，切忌給部分同志造成受歧視或特殊對待的感覺，這樣才能更好體現平等的同志關係，才能增強集體的凝聚力戰鬥力。

即將退役，我不想被“關照”

■第83集團軍某旅機動保障營下士 行喬丹

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參加專項訓練、準備演訓器材、整理個人攜行物資……8月初，我爲即將展開的演訓活動忙得不亦樂乎。說起這個“忙”，還是我自己好不容易爭取來的呢！

7月中旬，我和往年一樣，爲即將到來的演訓活動做着精心準備。作爲一名空域管制標圖員，入伍以來，我已伴隨保障了旅隊多次大項活動。如今我服役期將滿，心想着能在退役前再參加一次演訓活動，聞一聞硝煙味、聽一聽戰鷹聲，這五年軍旅生涯就沒有遺憾了。

然而事與願違。那天，分隊長參加完營裏的演訓“碰頭會”後，單獨向分隊打算退伍人員傳達會議精神：“營黨委研究決定擬今年9月份退役人員不參加演訓，在家留守。”

爲啥不讓我們參加？聽到這個消息，我心裏很不是滋味。一次訓練間隙，我向其他營幾名同年度兵吐槽此事，他們遇到的情況也大同小異。

回頭細細一想，我發現了其中的端倪。自從上次旅裏對滿服役期人員走留意願摸底後，分隊對我們這些人員好像格外“關照”：油庫、彈藥庫等重要敏感目標不安排我們值勤了；大項任務不讓我們參加了；就連分隊主官對我們也變得分外客氣了。

抱着不想被“關照”的想法，我敲開了分隊長的門，“隊長，雖然我的意向是今年退役，但還想站好最後一班崗，組織上怎麼就不讓我參加演訓呢……”

聽我說完，分隊長語重心長地說：“小行，營裏這麼安排自有道理，再說留守工作也一樣重要嘛！”

鑼鼓聽聲，聽話聽音。我不好再辯駁什麼，只能悻悻地出了分隊長的門，心灰意冷地想着過一天是一天吧。然而，這也成爲了我心中的一個“疙瘩”。

不承想，旅裏組織的一次滿服役期人員座談會讓事情有了轉機。在自由發言階段，我思來想去還是把心中的不快向旅領導說了出來。

那周的交班會上，旅領導向各分隊主官瞭解完相關情況後，明確表示：“不能用老舊的管理思維，消極‘保安全’，而應當多打‘事業牌’，爭取留住更多骨幹人才……”

回來後，分隊長及時傳達了旅交班會精神，並當場宣佈擬退役人員同樣可以參加今年的演訓。聽到這一消息，我心中的“疙瘩”瞬間解開了。很快，分隊公佈了今年參加演訓人員名單，而我名列其中。

（任 帆整理）

臨近退伍，我渴望被“善待”

■火箭軍某旅一營上等兵 申貴士

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連隊擔負上級值班任務以來，工作量比往常差不多翻了一番，一週下來着實讓人累得夠嗆。終於等到週末，我一大早就跑到連部，興致勃勃地領出智能手機，和幾名戰友相約“開黑”。

正當我們滿懷信心對“敵方高地”進行圍剿時，屋外傳來一陣急促的哨音，緊接着響起連隊值班員洪亮的聲音：“全體滿服役期人員，操場集合！”聞此，我內心的興奮瞬間全無。

放下手中的遊戲，我無奈地嘆了口氣，極不情願地跑向操場。集合途中，我向身邊戰友發牢騷：看來又有突擊任務，美好的週末又要泡湯嘍。

果不其然，單位新到一批物資裝備，卸車、搬運的活兒又落在了我們這些人頭上。不過牢騷歸牢騷，幹起活來一點也不含糊，經過兩個多小時的連續奮戰，近三噸的物資裝備通通歸攏入庫。

滿頭大汗的赫正焜，氣喘吁吁地向值班員埋怨道：“每次出公差就我們這幾號人，照這樣下去，怕是在退伍前身體就得散架。”幾個同年度兵也隨聲附和，紛紛吐槽太扎心。

讓人哭笑不得的是，就在這個時候，指導員又急急忙忙地跑過來，說是晚上有一場慰問演出，讓我們幾個老兵發揮一下作用，幫着搭一下舞臺。看着大家不情願的表情，指導員拍了拍我肩上的灰說：“老兵就是一面旗幟，要站好最後一班崗，退役前多爲單位出力也應當！”哎！指導員這頂“高帽”一戴，我這到嘴邊的話也只好嚥了回去。

接踵而至的公差勤務，讓我的心情糟透了。要知道，近一個月的時間裏，我們承擔了營房修繕、物資轉運、會場佈置等大大小小的雜活十幾項，根本沒閒着。

對於連隊這一做法，起初我十分不解，直到一名老士官意味深長地對我說：“這是連隊的‘老傳統’，怕你們閒出毛病來。”

一天晚上，營裏召開“老兵解難會”，藉着這個機會，我一股腦倒出了苦水。沒想到的是，營長當即表態：連隊給滿服役期人員安排任務要科學合理，嚴禁胡亂加碼。

打那以後，我的連隊一日生活終於迴歸正常，心裏別提多高興了。

（馮丹陽整理）

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人員管理切忌“另眼相看”

又臨退伍季，上面兩則新聞反映的現象在一些單位不同程度存在。編完這組稿件，不由讓編者想到一個成語：另眼相看，意思是用另一種眼光看待。

服役期滿，個別戰士可能會出現思想波動、工作鬆懈等情況。但若就此片面地認爲滿服役期人員就屬於不放心、不安全、不穩定羣體，對其“另眼相看”，甚至採取超常的管理舉措，這種做法不可取。

人員管理切忌“另眼相看”。不管是新兵還是老兵，繼續留隊的還是選擇退役的，都是與我們一起摸爬滾打、朝夕相處的戰友，管理上應一視同仁，切忌給部分同志造成受歧視或特殊對待的感覺，這樣才能更好體現平等的同志關係，才能增強集體的凝聚力戰鬥力。

       （本文刊於《解放軍報》2018年8月20日第8版）

作者：行喬丹申貴士

編輯：杜    康 李   響 任虹霏

編審：任    旭

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