大家好，很高兴能在这里与大家相遇。现在运营岗位的平均求职率高出其他岗位，且很多都是跨领域进入运营岗，在大学期间，我们有的职业规划课程，要做性格测试，写职业分析，那时候的我们对于这种测试都是熟视无睹，因为这些基本都会要求你做3-5年的规划。这个规划瞬息万变的互联网，定5年的职业规划是毫无意义的，5年后，你还不知道再做什么，那么对于职场新人最好的方式是按照1个月，半年，1年这么定，保证自己脚踏实地一直再进步就行，也就是明确职业通道，制定个人发展短期计划。

1.职业目标----我要去哪儿？

2.下一级岗位要求----有哪些路径/

3.个人发展计划---要怎么去？

分步骤做好运营职业规划

1. 选定职业目标

首先你要了解自己的目前的水平，专长，选定适合自己的目标，既然是职业就要选择自己爱好的，做自己喜欢的事情，其次是:目标具体化，具体到在什么时间点通过什么项目提成到什么数据。

2. 下一个提升岗位要求

不想当将军的兵不是好兵，所以明确提升岗位要求，将它设为自己的短期任务方向，例如：运营专员的上一级是高级运营，高级运营的要求是能独立完成一个新的项目，开发，策划，推广，用户增长。当然这些是有些难道的，我们首要任务解决当前工作困惑，寻找需要重点提升的运营短板，提升项目管理能力， 还有项目规划日程，应对项目突发事件的处理能力。

3. 制定学习工作计划

目标和提升制定好之后，最后就是向目标看齐，制定学习计划和实战训练，利用30%的时间去学习，70%的时间去实战，将实战的经验内化成自己的运营知识和经验。