没想到，我最担忧的事情还是发生了。我从大一就开始来上海，从大二就开始到处找实习，就是因为我是一个对自己的工作和职业定位有严格要求的人，因为我不想从一开始就被别人比下去，又或是因为我从一开始就想笨鸟先飞，做好充分的打算吧。

我觉得我自己是个有野心的人，我想着要在多少岁之前完成一个什么样的目标，所以我才早早地就做足了打算。想想我当初一个人壮志勃勃来到上海的时候，无助又寂寞，无依无靠，难过的时候连个说话的人都没有，不管遇到什么样的问题都要自己一个人扛着。

可是到头来我还是输了，我还是一无所有，没有赚到钱，也没有拿到转正的offer，也没能在上海站住脚跟。我是个彻头彻尾的loser，仿佛一切都像是没开始过一样。

为什么我要建议应届生们第一份工作要去大公司呢？

1培训制度

首先大公司并不是意味着高薪，如果你要一开始就想着要赚很多钱，那么到最后往往赚不到很多钱，这样的事例我在我身边已经看到过不少了。

之所以要选择大公司是因为大公司的体系很完善，大公司会对招聘进来的学生有充足的培训，只要是大公司觉得是他们想要的人，他们会把你打造成他们想要的样子，而这点是小公司不具备的。

一方面是小公司迫于生存压力没有那么多的人力成本和时间用来放在培训新人上，另一方面，小公司的制度体系还不是很完善，他们就算是真的想要培养你，但是往往却没有一个好的方法来支撑，到最后还是功亏一篑。

而你要知道对于刚毕业的大学生来说，你没有实际的工作经验，自己的很多想法并不能落到实处，所以如果没有好的领导来带你的话，可能你的职业生涯会迷茫很长时间。

2资源和人脉

也许你认为资源和人脉这个东西太虚了，但请你相信我这点真的很重要，所以我决定放在第二点来谈它。

刚开始我就听过学长学姐他们说过这点，当时我的想法也是这样，认为这很虚，没什么实在的用途啊，但是在我工作了这么久之后我才发现它是多么的重要。

怎么说呢，因为你要知道在这个世界上没有任何一个人是不可替代的，你找工作，公司也在招人。从某种程度上来说这就是一种缘分，刚好在你们都需要彼此的时候且都看上眼的情况下，你们才走在了一起。

公司可以不要你这个人，你也可以不要这家公司，但是正是由于这一切的偶然才导致了必然。无论你在哪里，都要珍惜眼前的一切，因为这是老天刻意的安排，你们才会认识呀。

当然不可否认的是大公司你所接触的资源和人脉肯定要比在小公司好得多，在大公司你可以学习到更多之前你所不知道的，见识到你所没见到的，认识到更多优秀的人。你想啊，如果你的同事或是上司正好是清华或者北大的，你和他关系弄好了，那以后不管是工作上还是职业的选择上，你的出路是不是就更多了呀。

3未来职业选择的方向

为什么我要说职业长远的打算和你要进大公司有关呢?诶，你听我分析。

第一你能够在大公司就职就说明了你的能力是被大公司所认可的，那你今后即使是不想在这家公司就职了或是职业遇到了瓶颈期想跳槽到薪资更高的小公司，也会是非常容易的。

你觉得一个在大公司工作过的人好跳槽还是在小公司工作过的人好跳槽呢，这答案就再明显不过了。

其次，大工作的工作流程化的东西你要多学习多掌握，因为你要知道大公司既然能够发展到这么大，肯定不仅仅因为是它的产品好，工作方法上也一定是比较出色的。

即使它一开始不规范，但是在这个过程中它肯定也是已经摸索出了一条切实可行的道路了，这点小公司是不能给到你的，因为它自己还正迷茫着呢。

如果你能在大公司学到这些流程化的工作技巧的话，那么无论你今后是选择创业还是去小公司任职，在工作上肯定是有极大帮助的。（因为大公司的规范化的工作方法已经深深地刻在你的骨子里了）

4你距离大公司最近的时候就是在你什么都不会的时候

这句话不是哪个名人的名言，是我自己说的。

你肯定觉得自己什么技能都没有，大公司肯定是不会要我的呀？这么想其实就大错特错了。

大公司与小公司不同，小公司招一个人进来，就希望他能立马为公司带来效益，因为公司急需创造利润，再者就是没有钱和精力花在一个小白身上。

而大公司则不同，大公司不急于你创造的那一点价值，因为大公司有钱任性，它们反而倾向于培养一些有想法、有能力、有激情的年轻人，因为年轻人的可塑性强、充满活力且学得快。

正是这样一批年轻人培养的好将来很有可能成为公司的中坚力量，那公司将来也不必再高薪在外面挖人了，毕竟公司一步一步培养起来的人肯定要比在外面重新找的人要优秀得多且对工作也更加熟悉。

所以快来一个大公司收了我吧，我未来优秀的老板，你在哪里！