摘要：應聘者下載並填寫《臨安區引進黨政機關儲備人才報名表》（附後），並提供就業協議書（往屆生提供學歷和學位證書）、就業推薦表、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人材料（如獲獎證書、資格證書等）掃描件，以電子版形式一同報送至臨安區委組織部（人才辦），郵箱：[email protected]。4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區每年組織的健康體檢、療養休假活動（提拔爲領導幹部後執行領導幹部的有關規定）。

浙江省杭州市地處浙江省北部、長江三角洲南翼，是浙江省省會和政治、經濟、文化、金融中心，長江三角洲中心城市之一。

臨安位於杭州西部，距離主城區20分鐘車程、蕭山國際機場1小時車程、上海2小時車程，連接杭州地鐵5號線的輕軌已經動建並將於今年年底前通車，具有得天獨厚的區位優勢。2017年9月，臨安成爲杭州市“第十區”，區域內坐擁高校4所，科研院所46家，位於轄區東部的青山湖科技城是杭州城西科創大走廊上的重要節點，臨安正迎來歷史性的發展機遇。

爲深入貫徹黨的十九大精神，建設高素質專業化幹部隊伍，加強優秀年輕幹部的培養儲備，根據《關於實施人才強區戰略的若干意見》（臨委〔2017〕31號）精神，現面向全國“雙一流”高校（學科）引進一批黨政儲備人才。具體公告如下：

一、招引計劃和對象

根據我區經濟社會發展需要，計劃面向“雙一流”高校(學科)全日制碩士、博士研究生(含2019年應屆畢業生，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生)招引黨政儲備人才16名。不限生源、不限戶籍。

二、相關政策

1.引進的黨政儲備人才列入全額事業編制，並實行事業單位聘用制管理。

2.引進的黨政儲備人才爲博士研究生的，首次聘用3年，爲所聘單位中層正職，期間享受相當於副處標準經濟待遇。聘期滿表現優秀且符合任用條件的，可提拔爲黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現一般未能提拔的，根據個人實際任職職務，執行國家統一的事業單位工資福利制度。

引進的黨政儲備人才爲碩士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年爲所聘單位中層副職，期間享受相當於所聘單位中層正職標準經濟待遇。聘期第1年表現優秀並符合任用條件的，提拔爲所聘單位中層正職，聘用期間享受相當於副處標準經濟待遇。聘期滿表現優秀且符合任用條件的，可提拔爲黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現一般未能提拔的，根據個人實際任職職務，執行國家統一的事業單位工資福利制度。

3.引進的黨政儲備人才在聘期間給予生活補助、購房補貼或租房補貼，分5年按年度發放。

4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區每年組織的健康體檢、療養休假活動（提拔爲領導幹部後執行領導幹部的有關規定）。

5.引進的黨政儲備人才於聘用時約定在臨安最低服務年限5年，未滿解聘的不予保留事業身份。

6.黨政儲備人才引進後，根據人崗相適要求，安排到重要平臺、部門、鎮街培養鍛鍊。

三、招引基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；

2.事業心和責任感較強，有志於從事黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性；

3.學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；

4.中共（預備）黨員、優秀學生幹部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.年齡要求碩士研究生30週歲以下（1990年1月1日及以後出生），博士研究生32週歲以下（1988年1月1日及以後出生）。

四、引進方式

按公開報名、面試考覈、擇優選拔等程序進行。

（一）公開報名

1.網絡報名。應聘者下載並填寫《臨安區引進黨政機關儲備人才報名表》（附後），並提供就業協議書（往屆生提供學歷和學位證書）、就業推薦表、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人材料（如獲獎證書、資格證書等）掃描件，以電子版形式一同報送至臨安區委組織部（人才辦），郵箱：[email protected]。報名截止時間：2019年5月24日（以郵件發送時間爲準）。

2.現場報名。2019年5月21日上午9時，在浙江大學玉泉校區永謙活動中心第一報告廳進行現場宣傳、報名和資格審查。

（二）面試考覈

報名人員經資格審查、擇優比選後組織面試,具體時間另行通知。面試側重對應聘者能力素質、個性特徵和職位匹配度等方面的瞭解。面試後，對初步意向人選的各方面現實表現進行了解、覈實、比選。

（三）任（聘）用

根據面試考覈結果擇優確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序後按規定辦理任職(聘用)手續。體檢標準及項目考察內容及標準參照浙江省公務員錄用要求進行。無合適人選的職位可空缺。

諮詢電話：0571-58616808（區委人才辦）

0571-63723364（區人力社保局）

諮詢時間：工作日8:30-17:00

附件：杭州市臨安區引進黨政儲備人才報名表

中共杭州市臨安區委

來源：臨安人才