摘要：近日，廣東省教育廳、廣東省財政廳、省級人力資源和社會保障廳聯合印發了《廣東省進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的實施方案》，該方案確保了教師薪資不會低於或高於公務員的工資，並逐步實現臨聘教師和編制教師同工同酬。要確保了教師薪資不會低於或高於公務員的平均收入，確保農村教師工資不低於或高於城鎮教師的平均收入。

教師將與公務員工資相持平

近日，廣東省教育廳、廣東省財政廳、省級人力資源和社會保障廳聯合印發了《廣東省進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的實施方案》，該方案確保了教師薪資不會低於或高於公務員的工資，並逐步實現臨聘教師和編制教師同工同酬。

該方案要求，要保障中小學教師的工資發放，及早實現與公務員工資同步調整。要確保了教師薪資不會低於或高於公務員的平均收入，確保農村教師工資不低於或高於城鎮教師的平均收入。要全面落實山區與邊遠地區教師薪資補助待遇，加強教師週轉房建設等。（信息來源：廣東省教育廳）

特崗教師工資上漲

近日，中央財政下達了義務教育補助1565.3億元，比去年增加了103億提高特崗教師工資補助標準。由上圖可知中部年人均3.16w、西部3.46w分別增長到3.52w、3.82w。拿河南特崗河南特崗來講，他們的的工資要漲到3.52w。並且河南特崗教師每年的招錄比是1:8左右，與招教考試來講競爭相對較小。並且考上滿三年服務期考覈通過後有編制。