近些年来，“公务员热”这是一个不争的社会事实，诸多的因素影响着考生们“前赴后继”地奔向公考的道路，随着人数的增多，竞争力也不断的增大，同时面试考题对岗位匹配度的要求也越来越高。

近几年的面试试题中，相继出现了这样一些试题，如：请简单描述一下自己的性格、优势、缺点以及适合什么样的工作。或者是，你觉得你为什么适合自己所报考的工作岗位？又比如，在庆祝中国共产党成立95周年的大会上讲话时，习近平总书记多次提到理想与信念，对此你怎么看？这类试题考察的是考生对自己和自身发展的认识与态度，考官通过考生的作答来了解考生是否具备公务员应该具有的世界观、人生观、价值观以及对自己的认识能力。

如果在考查这类题型的时候，考生只是在过分强调实现自己的人生价值，维护自身的保障与权益，很明显是将这类试题的考查意义狭隘化了，也是将自己的格局缩小了，从而就很难获得考官的认同。

关于题目中所涉及到的这些问题，往往需要我们站在相应的思想高度进行作答，比如，“不忘初心，方得始终”、“不断磨练，挫折进步、“自我突破，扩大视野”等等；又比如，明确自我定位。自我定位是对自己全面的认知以及对自己未来发展的预设，了解自己的性格特点，更好的适应自己的岗位工作；确个人的能力水平，有助于我们做好以后的工作计划和目标；了解个人与他人相处的模式，有助于个人在团队中明晰自我的职业定位。

考生在答题的过程中找好角度进而一步一步将自己剖析清楚，展示出最好的自己。

华图教育 王月楠

2019年4月13日