人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成爲人力資源管理的入門坎。

國務院一共取消了7批，目前人力資源管理師還沒有被取消，以後取消的可能性也不大。

2017年02月國務院已取消434項職業資格,但是人力資源管理師證書是沒有被取消的。 並且人民日報2017年10月評選爲含金量較高的13大職業證書，人力資源管理師位列其中之一。

取消的是註冊人力資源，我們來看看兩者之間的區別。

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1、企業人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發，註冊人力資源管理師證書由中國人力資源協會頒發。

2、註冊人力資源管理師發證機構爲國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原人事部的證書。大部制後仍然在認證。企業人力資源管理師認證機構爲原國家勞動部，大部制後爲人力資源與社會保障部。

3、企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑑定頒證，因此得到多數企業承認和接受;註冊人力資源管理師由於是採取國際標準，由國際和國家政府授權協會認證，並得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受!

下面稍微分析一下：1994年，職業資格證書制度作爲科學評價人才的一項制度，被寫入勞動法。

此後，各類職業資格證書應運而生，並催生了各種培訓熱、考證熱。

近幾年國家簡政放權，對於沒有法律法規依據的准入類職業資格，一律取消；有法律法規依據的准入類資格，如果與國家安全、公共安全、人民生命財產安全關係並不密切，或者自身不宜採取職業資格方式進行管理的，將建議按程序提請修改法律法規後，予以取消。下一步的清理計劃，國務院行業部門、全國性的行業協會、學會自行設置的水平評價類職業資格，原則上予以取消，確實需要保留的，經過批准後，納入國家統一的職業資格制度管理。

水平評價類職業資格由政府部門制定職業標準和評價規範，具體認定工作逐步移交給行業協會、學會承擔。

根據最新《人力資源社會保障部國家職業資格目錄》，共140項，含專業技術人員職業資格：共計59項。其中准入類36項，水平評價類23項。技能人員職業資格：共計81項。其中准入類5項，水平評價類76項。企業人力資源管理師在技能人員職業資格水平評價類目之中。所以，人力資源管理師考試並沒有取消，同時全國各地區企業人力資源管理師證書信息均可以在國家職業資格證書全國聯網查詢系統進行查詢。並且近年來各省人力資源管理師報考要求越來越嚴格，來看看這幾年人力資源報考的形勢：2006年 人力資源可以專場考試 自主監考2010年 可以申請調分 45分就視爲通過

2013年 24歲就可以直接報考一級

2015年 福建等省份已經正式通知不允許跨級報考2017年 湖南30歲才能報考一級2019年 可能要求更嚴，更多省份不許越級報考

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