到过日本的人都能发现，便利店收银员、司机、小吃店店员，很多都是中老年，有的甚至都已经白发苍苍。

目前日本全国的建筑工地上约有三分之一的工人超过55岁，为了引进急缺的年轻劳动力，日本甚至不惜放宽严苛的移民政策。

为了让这些大龄职工继续延长职业生涯，得到公平合理的待遇 ，日本甚至要打造一个“永不退休社会”！

大家都知道，日本的老龄化和人口崩塌早已经成为日本经济最大的敌人，日本政府不仅鼓励年轻人多多生育，还出台了各种政策帮助老人就业，但效果可谓相当一般。

现在不想结婚生孩子的日本人越来越多，独身主义和极简生活的风气已经蔓延至整个社会，经过日本国立社会保障和人口问题研究所预测，日本人在2035年到50岁还未婚的男性比例将上升到29%，女性约为19.2%。

根据OECD经合组织2016年公布的数据，日本65岁以上老年人口占总人口比例高达22.8%，相比之下这个比例在德国只有6.6%，在法国更是只有2.9%，日本成为G7工业国集团中老龄化程度最高的国家。

就是在这种压力之下，日本政府在近日提出了打造“永不退休”社会的目标。据日本经济新闻报道，为减轻养老负担，日本政府拟打造“永不退休社会”，呼吁公司取消退休制度。

目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度，但是因为少子化导致青年人口数量持续减少，今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。

10月5日，日本首相安倍晋三提出目前最大挑战为“社会保障改革”，日本政府目前正讨论将申领退休金年龄上调至70岁，所以安倍内阁希望将雇佣年龄上限上调至70岁。

而且这并不是说说而已，日媒预计社会保障改革将于1-2年后实施。

无独有偶，除了日本以外，韩国老年人的退休生活也好不到哪里去。

根据韩国统计局的预测，2060年韩国的老龄化人口（65岁以上）只占总人口预计会达到总人口的41%。

老龄化不仅削弱了韩国经济的竞争力，还迫使韩国政府压缩养老金规模。韩国60岁以上老年人平均每月领取的养老金还不到最低生活标准的三分之一，约合2000元人民币。

为了促进老年人就业，韩国政府为60岁以上老人举办了“银发招聘会”，一般为快递员、清洁工、保安等岗位。

因为韩国年轻人嫌弃脏臭的下水道清洁工作，所以有很多老年人在做。而且你在韩国能经常看到白发苍苍的快递大爷在地铁（65岁以上免费坐）穿梭。

看到这里说不定有人已经幸灾乐祸起来：中国大妈跳着广场舞，看着日本老人干到死，厉害啦，我的国！

如果你真这样想，那只能说你还是太天真了：

预计到2050年前后，中国老年人口数将达到4.87亿的峰值，占总人口的34.9%。另外，根据国家统计局的数据，2017年中国出生人口仅为1723万人，远低于卫计委此前预测。

这代表，即便二胎政策开放，中国的新生人口也远远不及老龄人口的增长快。

另外民政部公布的一组数据：2018年第一季度全国的结婚人数301.7万对，同比下降5.7%，如果与5年前同期结婚人数428.2万对比，则下降幅度高达29.54%。

据联合国预测，1990-2020年期间，世界老龄人口平均年增速度为2.5%，同期我国老龄人口的递增速度为3.3%，超过了世界老龄化的速度，到2020年我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人，约占全世界老龄人口的24%，也就是说全世界四个老年人中就有一个是中国老年人。

虽然中国的发展速度在世界范围内领先，但与之对应的中国老龄化速度也“不甘落后”：法国用了115年，英国用了80年，美国用了60年，而我国仅用18年。

对政府来说，老年人口数量的增加，对养老金、退休金，医疗保障的需求自然会扩大，也就意味着政府消费基金的增加。对企业来说，企业也要负担一部分离退休金、医疗费用和社会养老基金。

面对如此严峻的形式，国家自然不会坐视不管，我国在制定“十三五”计划时所提出的“二胎开放”可以看作是忧患意识下的产物，现在还需要向日本、德国这样的深度老龄化国家借鉴更具有渗透性的方式。

前几月中日两国专家在还在老龄化问题上进行了深度探讨，到时中国会不会也会效仿日本，推行“无退休”社会呢？答案是很有可能啊！

有些人认为，随着离退休人员的迅速增长，老年人才的队伍将不断扩大。这是一笔宝贵的人才资源，他们几十年知识的积累，有扎实的知识功底，有丰富的实践经验。

制定老年人工作的制度，也是因为老年人具有很多年轻人不具备的才能，据调查，我国现有离退休人员中科技人员约有600多万人，其中70岁以下具有高中级职称、身体健康的约有200多万人，达到了总数的三分之一。

还有部分人认为，当年大家说好的：“只生一个好，政府来养老”，现在退休年龄一改再改，越推越晚，计划好的“夕阳”旅行都跑汤了，年轻的时候拼命赚钱养家，老了想好好享受人生就那么难吗？

假如中国退休年龄提高到70岁，你准备做什么工作呢？