改革開放四十年，中國企業出海方興未艾。在持續國際化的進程中，中國企業競爭力讓世界矚目，也爲全球經濟帶來新的活力。

無論是借船出海、戰略資源獲取，或是民營中小企業自發走出去的“星火燎原”模式，都再爲企業發展和獲得國際社會認可爭奪更多的時間和經驗。

而成立於1992年的無限極(中國)有限公司則多頭並舉，以優質產品贏得國際化先機、以多研發平臺促進國際合作，主動融入一帶一路，以誠信經營將無極限品牌和中國傳統商道文化向世界傳播。

　優質產品國際化合作，不斷提升國際競爭力

近期《2019年BrandZ中國出海品牌50強報告》發佈。該報告顯示，2019年中國品牌的“品牌力”指數同比增長15%，是去年增幅的3倍。

事實上，這一成績來之不易，其背後是各行業在向着這一目標奮進的道路上共同付出的努力。

無限極產品檢測

以我國傳統中草藥領域爲例，據媒體報道，目前國際市場80%—90%的份額爲日韓兩國佔據，中國僅佔3%—5%，多年來處於較低水平。

“要使中草藥健康產品走向國際，加強科研創新能力、提升產品品質是必經之路。”無限極(中國)有限公司質量綜合管理總監劉鳳松坦言。

劉鳳松認爲，中草藥植根於中華千年的養生智慧，但要在世界的舞臺上講好中草藥的故事，需要藉助西方的技術和標準，東方智慧與西方方法有機融合，才能將中華優秀的養生文化傳播到全世界。

爲從源頭控制產品品質，無限極在全國各大道地原材料產區建立了種植基地，通過現代化、規範化和標準化的中草藥種植與管理，實現全程可管控可追溯，形成獨特的中草藥種植管理模式。

無限極三七種植基地

2016年4月，無限極與美國CreAgri公司合作成立了“無限極與CreAgri橄欖有機基地(美國)”，這也是無限極產品原料的第一家海外有機種植基地。

無限極第一款產品增健口服液於1994年上市，以“複合多糖”爲核心成份，已銷售20多年。爲提升產品競爭力，無限極不斷加大科研投入，形成了“多方科研平臺，全產業鏈支撐開發精品”的科研體系，包括與英國劍橋大學合作，促進生物健康領域的前沿科研成果轉化爲高品質的中草藥健康產品;與法國科學院 - 巴黎狄德羅大學合作開展護膚多糖核心技術研究;與2011年諾貝爾生理學或醫學獎得主朱爾斯•霍夫曼教授連續兩年開展“霍夫曼無限極研究計劃”等。這些合作不斷強化了企業的科研優勢，爲企業持續打造具有競爭力的高品質產品。

積極參與國際化合作，爲無限極贏得了更多來自世界的目光。2017年，“無限極”品牌價值經世界品牌實驗室評估爲658.69億元人民幣，位列當年度“中國500最具價值品牌” 排行榜第45位。

不斷創新模式、全球多方合作，中國企業“走出去”的步伐才能更爲穩健，在全球化進程中才能發揮越來越大的作用。

佈局國際重點市場，支持“一帶一路”倡議

“一帶一路”倡議的提出已有六個年頭，衛生與健康文化合作是“一帶一路”共建工作的重要組成部分。無限極的主動融入，令企業獲得了跨越式發展，也爲東道地區實現了互利互贏。

2010 年起無限極開始佈局海外市場，相繼在中國香港、中國臺灣、馬來西亞設立分支機構，六年後的2016年，無限極再次落子新加坡和加拿大，2018年，無限極正式啓動在泰國市場的業務。

海外品牌推廣

在不斷走出去的同時，無限極也在自身硬件上不斷與國際接軌。目前，無限極新會生產基地產品檢測中心、營口生產基地技術中心都已通過中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室認可，檢測中心還通過了“英國FAPAS重金屬、農藥殘留”和“德國DRRR營養成分”能力驗證。

2018年，在哈薩克斯坦舉行的“一帶一路”中哈智庫媒體人文交流論壇上，作爲受邀的唯一中國企業代表，無限極方面表示：

“在解決全球的健康問題方面，中醫、中藥和中華養生文化日益顯現出獨特的優勢和特殊的價值，成爲解決這個世界性問題的中國方案。無限極作爲中國中草藥健康產業的代表企業，非常願意成爲‘一帶一路’沿途各國的健康使者，更希望爲推動中哈兩國的人文交流與健康合作發揮重要作用。”

順應“一帶一路”倡議，加大與沿路國家的經濟文化交流，爲解決發展難題融入中國智慧，無限極爲中國健康產品在國際市場的發展提供了可借鑑的樣本。

重視企業文化，建立有辨識度的品牌

“中國品牌的思路不應侷限於產品發佈，應該更多的考慮全面打造品牌形象。塑造一個在消費者心中有人情味和辨識度的品牌認知，是決定中國品牌能否在海外市場取得持久成功的關鍵因素。” 《2019年BrandZ中國出海品牌50強報告》的調查發起方認爲。

很多無限極的員工深有感觸： “無限極不是用制度在管理，而是用文化影響人”。

無限極秉承“思利及人”的核心價值觀，以“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生”爲企業使命，創造了獨特的健康理念，打造了企業的獨特競爭力。

“思利及人”即“做事情要先思考如何有利於我們大家”。越是考慮 “我們大家”，企業就越將獲得良好的可持續發展。無限極在多年的探索中，已不僅僅是單純的經營，而是將企業社會責任視爲“必做之事”，將企業本身的經營戰略和企業社會責任相結合。

結合公司獨特的企業文化與健康理念，無限極打造以“健康人生”爲道位的公益品牌，在“健康、品質、員工、夥伴、環境、社區”六大領域積極履行社會責任，致力於“成爲履行社會責任的優秀企業”。

源於對良好企業文化的踐行，無限極多次獲得由國際權威人力資源諮詢機構美國翰威特諮詢公司頒發的“亞洲最佳僱主”和“中國最佳僱主”稱號，並三次入選“卓越僱主——中國最適宜工作的公司”。

未來，核心技術、產品質量、誠信經營及品牌效益將成爲無限極追求的重要目標，也將推動着企業深度整合全球資源，實現全球經濟共贏。