摘要：在戈星回忆中，谢浩对自己的要求简直苛刻：“那时我们才进公司，他特别拼命，带完客户通常都是晚上10点钟以后了，许多人都直接回家洗漱休息了，但他任然在为第二天的工作做准备，通常要忙到两三点钟才去休息。与许多人不同，谢浩从投资顾问做到投资经理仅用了不到一个月的时间。

新耀行有许多能量满满的人和事，比如谢浩，从投资顾问到区域经理，他的故事满是传奇。

01

一个赌局

与许多人不同，谢浩从投资顾问做到投资经理仅用了不到一个月的时间。

“他有他自己的人生步调和职业规划。我与他约定，如果一个月内能开5单，就让他带团队。”区域总监吴世辉回忆说。

于是，2017年的8月，40度的高温下，一副墨镜，一瓶矿泉水，简装上阵的谢浩开始了疯狂的拓客模式。

在戈星回忆中，谢浩对自己的要求简直苛刻：“那时我们才进公司，他特别拼命，带完客户通常都是晚上10点钟以后了，许多人都直接回家洗漱休息了，但他任然在为第二天的工作做准备，通常要忙到两三点钟才去休息。”

最终，这个赌局，吴世辉输了，但他输得没有任何不悦，“24天6单，对一个新手来说是个不可能完成的任务。谢浩做到了，我没有看错他。”

02

工作现场有神灵

角色转变必然带来状态的变化。与投资顾问谢浩不同，经理谢浩总给人温文尔雅的感觉。

对团队管理，谢浩主张以鼓励为主：“全面而专业对投资顾问来说当然是好事，但人无完人，通常一个闪光点做到极致就能获得很好的成效。有些人善于解析商业价值，有的人善于维护客情关系，这些都能够顺利帮助他们实现价值。所以，适时的给伙伴们一个赞，能够帮助他们建立自信，扬长避短。”

在这股母系的关怀背后，谢浩的骨子里还透着一股父系的严格。

这点，赵仕鸿深有感触：“他对我们的培训总是非常细致的，也会去寻找更多有效的方法让培训更有效果。同时，他对结果的要求也是比较苛刻的，虽然不会直接苛责，但如果团队业绩上不来，他总是一马当先，身体力行地告诉我们该如何操作。他总说，工作现场有神灵，努力与否，结果不会说谎。这种感染力，不只是语言传递给我们的。”

过去一年，团队在谢浩的带领下一直稳扎稳打，顺利夺得年度亚军的好成绩。2018年的新耀行年度盛典上，谢浩也因此斩获了X-队长的殊荣。

03

成长，一直在路上

今年3月，谢浩荣升为一名区域经理。

成为区域经理的谢浩并没有懈怠下来。每天听一本书，学习40分钟的英语，每周三次以上10公里的夜跑，是谢浩对自己的基础要求。

这种坚持对许多人来说有些勉强，但是对谢浩而言却是那么顺其自然，“大二那年，我自己骑行去西藏，23天的行程，期间的辛苦不亲身经历根本无法感同身受。然而，当我看到那些虔诚的朝圣者，我觉得我所经历的这些苦难根本不值一提。虽然过去五年，我读了大概50本管理类的书籍，听了20场以上的营销课程，但时代在变，我这些知识储备还是远远不够的。所以只有不断的学习，我才能离我想要的人生更近。”

带着对梦想的虔诚，谢浩一直在奋力成长。

编者记

人都会做梦，但追梦的人屈指可数。坚持到最后的人更寥寥无几。大部分人的生命都普通而平凡，只有少数人的一生光辉而灿烂。

谢浩用实际行动告诉的我们，人生最快乐的事情，或许就是把自己的所有时光献给自己的梦想。