2018胡潤百富榜出爐，馬雲以“碾壓式”的優勢奪得榜首。曾發誓在五年內趕超阿里的劉強東，在榜單上的排名就有些羞於見人了。受京東股價持續下滑影響，劉強東的身價大縮水，最終以750億元屈居第24名，比去年下滑3位。

曾經意氣風發的劉強東看到這個排位，估計已經沉默了。一邊是將阿里巴巴掌舵人寶座拱手讓人的“佛系”馬雲，另一邊是隨時都要掌控大局的“狼性”劉強東。劉強東到底輸在哪兒呢？有人說馬雲之所以成功並不是因爲他自己有多大能力，而是因爲他有一雙善於發現人才的眼睛。

例如大獲好評的盒馬鮮生，其創始人侯毅就是馬雲從京東挖過來的。

春秋戰國時，楚王委託伯樂尋找一匹日行千里的駿馬。伯樂跑遍了齊、燕、趙、魏等國都沒有找到，在回程的路上，他看到一匹拉鹽車的馬，氣喘吁吁，走得很艱難。伯樂一眼相中，買下了這匹馬。因爲長期拉車，這匹馬很廋，楚王一開始沒看上眼，直到在伯樂建議下養了兩三個月，馬兒恢復後，成了一匹名副其實的千里馬。盒馬鮮生的成功，當然離不開侯毅這匹千里馬，但更重要的是，有一位善於發現他的伯樂——馬雲。

2015年，在京東四處碰壁的侯毅選擇離職，此時鬱鬱寡歡的他碰到老鄉張勇，兩人一拍即合，張勇在和侯毅聊了五分鐘以後就確定了他是個不可多得的人才。當然這個想法也受到了馬雲的大力支持。馬雲不僅給了侯毅九個月的時間去籌劃盒馬鮮生這個項目，還給他配備了一個十八人的團隊。馬雲對侯毅以及盒馬鮮生項目的重視，引得大家調侃，紛紛稱之爲阿里的“親兒子”，當然這個“親兒子”最終也沒有讓馬雲失望。

看到自己不重視的“邊角料”人物，在競對企業大放異彩，不知劉強東作何感想。

其實在京東，在劉強東的強壓之下，高管離職很大程度上已經成了一種常態。據相關媒體統計，從2015年4月開始，京東核心崗位的多位高管紛紛離職，閆小波、熊青雲、徐昕泉、李永和、江川、李大學、蕢鶯春......僅2016年上半年，就有近10位高管離職。

劉強東對公司高管十分“苛刻”，對自家親戚卻很“寬容”。衆所周知，劉強東對家鄉建設十分上心，不僅把京東客服總部搬到宿遷老家，還爲每一位老鄉安排了工作。但讓劉強東沒想到的是，就是他這樣“用人唯親”，把京東管理當作自己家事的作風，竟給京東埋下隱患。

9月25日，微博用戶“CulpableJD”在網上爆料，稱劉強東兩名王姓表弟在京東任高管，其中一個叫王愛民，在京東曾先後性侵多名女員工，自己便是受害者之一。

有網友評論說，劉強東的這兩位高管表弟，在京東一點商戰經驗都沒學到，“摘野花”的癖好倒是和劉強東如出一轍。這邊劉強東還在爲性侵案頭疼，那邊亂事的親戚就被舉報性侵。眼看前庭後院都起火，全憑劉強東一人之力，恐怕是無力迴天了。

有人說：一個人走得快，但是走不遠，一羣人雖然走得慢，但是走得遠。馬雲深知這個道理，有合夥人制度安排，有他多年培養選定的接班人，即便在他退休之後，阿里帝國的運行也不會受到太大影響。京東這艘巨輪，卻因爲劉強東這個主心骨的“停擺”而大受影響。

人才是一個企業最珍貴的財富，沒有二號人物、痛失左膀右臂，獨狼劉強東還能帶領京東走多遠，現在成了一個問題。

查看原文 >>