​如果你曾經有工作單位，並且所在的工作單位有個人檔案保存的話，那麼在個人檔案中並且有着相關的記載。​

這種情況一般是可以根據，我國法定的退休年齡，也就是女性的退休年齡50週歲，直接辦理退休的。​

因爲後來單位倒閉了，或者是怎麼樣的原因造成的。自己把社保轉移成爲靈活就業人員繼續交費。在這樣的情況下，實際上也不會影響你正常的退休年齡。​

因爲畢竟你是屬於這種下崗工人，或者是因爲單位方面的原因造成你的失業！所以說你並不是。一生中都是，按着靈活就業去交納的。這個社保，那麼是可以享受，正常的法定退休年齡50歲去辦理退休的。​

靈活就業人員。國家有規定55歲辦理退休，當然在全國有部分省區執行了這一規定。實際上，它主要是針對，從開戶養老保險，到退休爲止都是按着靈活就業人員，一直交下去，這樣的人羣。​

當然樓主作爲企業下崗職工來說，實際上並不存在這樣的情況。那麼完全可以50歲辦理退休，並且按月享受養老金的待遇。當然你要在五歲以前具備，累積交費15年養老保險的條件，就可以了。​

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