摘要：”4月22日下午，富源街道高層次人才簽約儀式成功舉辦，柔性引進了崔波、李村成、王斌3位泰山學者分別與3個企業實現精準對接，沾化瑜凱新材料科技有限公司董事長孫濤在座談中提出相關技術需求，並得到了寶貴建議。富源街道還高標準開展了“企業遍訪”活動，街道班子成員、經委工作人員全員參與，對所有項目做到走訪全覆蓋，進一步瞭解企業的所需所想，掌握項目建設最新動向，全力以赴解決影響項目建設竣工的各類問題，形成高效服務長效機制，有效縮短項目建設時間，促進項目快速達產。

富源街道堅持把“雙招雙引”作爲經濟發展的“頭號工程”，堅持把“雙招雙引”作爲加快新舊動能轉換的動力源，推進高質量發展的強引擎，精準發力，擴大招商引資規模，創新招引方式，堅持縱深推進，切實提升招引實效。

繪製“招商地圖” 實現“靶向招商”

“今年，我們進一步明確主導產業方向，製作了街道基本情況、項目引進審批流程等在內的招商手冊。”富源街道相關負責人表示。街道立足優勢產業，重點引進新型化工、綠色食品、金屬材料、新型建材、現代皮革製造、現代服務業等項目，將500強企業、央企國企及行業排頭兵作爲重點招商目標和主攻方向，主動做好產業轉移對接。同時，圍繞街道苗木、冬棗、畜牧等產業優勢，重點引進生態休閒農業、特色規模種養殖等現代高效農業、現代物流、新一代信息技術產業等項目，推動農業產業結構的調整與優化。積極拓展招商思路，創新招商方式，在街道範圍內蒐集招商線索，採取以商引商、產業鏈招商等多種形式，搶抓先進地區產業轉移機遇。

優化投資環境 實現精準服務

爲進一步加強項目建設，依據項目推進需要，街道安排合適的班子成員承包項目，落實好“一個項目、一名領導、一個小組、一本臺賬、一抓到底”的“五個一”承包機制。對每個重點項目明確每個環節每個人的推進責任和解決時限，建立臺賬，明確節點，定期調度，對項目存在的制約因素實行銷號管理。富源街道還高標準開展了“企業遍訪”活動，街道班子成員、經委工作人員全員參與，對所有項目做到走訪全覆蓋，進一步瞭解企業的所需所想，掌握項目建設最新動向，全力以赴解決影響項目建設竣工的各類問題，形成高效服務長效機制，有效縮短項目建設時間，促進項目快速達產。富源街道負責人介紹，在服務過程中，街道通過站在項目投資方和建設方角度想事、做事、解決事，抓住環節不放鬆，主動介入，主動服務，使項目建設高效推進，增強了投資者信心，營造良好的發展氛圍。

精準招才引智 “把脈”企業發展

“我們公司成立於2012年，產能爲10萬噸/年苯加氫，3萬噸/年新戊二醇和10萬噸/年甲醛，想尋求同行業領域專家合作，解決目前新戊二醇產品質量不夠高的問題。”4月22日下午，富源街道高層次人才簽約儀式成功舉辦，柔性引進了崔波、李村成、王斌3位泰山學者分別與3個企業實現精準對接，沾化瑜凱新材料科技有限公司董事長孫濤在座談中提出相關技術需求，並得到了寶貴建議。富源街道通過“企業+人才”模式，精準推進菜單式引才，通過“柔性用才”方式，點對點爲企業解決技術難題。建立企業項目發展與人才引進、企業技術改革與人才需求、企業研發攻關與人才保障三個清單，將相關難題定向匹配人才，深入交流解決技術難題路徑，爲企業“問診把脈”。