很難想象，谷歌最大的功臣居然是一個女人，還是一位傳奇的母親！

很多職場女性其實壓力都蠻大的，她們要面對男人爲多的商業應酬，還要照顧家庭，但最令職場女性覺得壓力大的就是生孩子了。當一個女性生孩子到把孩子完全照看到可以健康成長，至少要花兩年的時間，一般人則需要三年。所以，任何企業和公司都不可能放慢自己的腳步停下來等女性生完孩子再回歸，所以很多單位爲了防止這件事情的發生，多數時候不會給予女性予以重任。

但還真的是有特例的，在美國就有這樣一個女人擁有這樣的超能力，她一共休過五次產假，每一次在產假中都爲公司做出了巨大貢獻，帶來了千億利潤，外人笑稱她是谷歌的女財神，連谷歌都要抱她大腿。她就是蘇珊.沃西基。

人們將她稱爲谷歌最大的功臣，原因是她對谷歌有三點無人能夠替代的貢獻。第一個就是她是第一個認可谷歌並加入谷歌團隊的人。瞭解谷歌創業史的人都知道，谷歌是兩個年輕人，拉里和謝爾蓋在車庫裏創建出來的。那麼你知道這個車庫是誰的嗎？其實就是蘇珊的。蘇珊一開始也沒有注意到谷歌的價值，直到用了一段時間過後，終於發現谷歌的搜索頁面製作的合理而又讓人感到舒適。就這樣她成爲了加入谷歌，認可谷歌價值的第一人。

第二點，就是她，這個連續生了五個娃的女人給谷歌發明了一種特殊的廣告模式，那就是谷歌獨有的自助式廣告。一開始還在襁褓時期的谷歌，並沒有多少知名度，而且他們也意識到了其他網站的廣告設計的很不合理。這些廣告使得用戶體驗很差，它們轟炸式的進入用戶的網頁，強行增加點擊率，這可不是一種好的廣告模式。而蘇珊發明了一種解決問題的方法，就是自助式的廣告。商家可以自主地編輯廣告，而谷歌只負責根據用戶的關鍵詞推送。

第三點，就是她爲谷歌收購了YOUTUBE。對油管的收購，表明了蘇珊確實是一個很有遠見的人。這也是使得她成爲谷歌最大功臣的原因之一。一開始谷歌也有自己的視頻產品，叫谷歌視頻，但不管谷歌視頻怎麼做，始終難以超越油管。於是蘇珊想到，我們應該換一種戰略了，如果我們不能超過油管，不妨就把他收爲己有。值得一提的是，她現在就是油管的CEO。毫無疑問，從這個女性身上我們看到，生娃真的不能擋住女人事業的進步，反而還可以相得益彰，互補缺餘。

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