马云和乔布斯，你喜欢哪个当老板？这个选择会预示你的前程与幸福

史蒂夫·乔布斯：改革者、企业家、首领、苹果之父，改变世界的天才，计算机业界与娱乐业界的标志性人物。美国前总统奥巴马评价乔布斯，说他是美国最伟大的创新领袖之一，他的卓越天赋也让他成为了这个能够改变世界的人。

乔布斯做了很多让人感到钦佩的事情，但这并不意味着他是一个值得受人效仿的人

“一个没有同情心的教徒”，这是·乔布斯的纪录片导演亚历克斯·吉布尼所认识到的。

乔布斯为了做出心目中最好的产品，可以牺牲几乎所有的一切：自己的健康、别人的评价，员工累不累、苦不苦，他更是不在意，他最关心的是结果。

乔布斯就是一个把自己包裹的密不透风，或者说是关进密闭盒子里的人，请注意不是契诃夫小说的那种《套中人》。

乔教主指点江山，不管别人死活

马云：我们的使命是让天下没有难做的生意

马云：阿里巴巴董事局主席，联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，联合国秘书长数字合作高级别小组主席。

公开数据显示，目前阿里巴巴经济体有超过1000万卖家，近5亿活跃买家，为整个社会直接创造了3000多万就业机会。

2017年，阿里巴巴的18岁成人礼会上，马云希望未来能成为第五大经济体，为世界创造超过1亿的就业岗位，让世界经济更加普惠，健康发展。

马云自己不生产商品，却和沃尔玛一样，建立了遍布全球的的商业帝国，而且未来沃尔玛可能也要被淘宝替代掉。

马云和美国总统

你希望在谁的手下工作？是做乔教主的信徒，还是当马云爸爸的十八罗汉？

如果让你当领导，你会学乔教主独断专行，还是马云那样四处交友的？别紧张，听从自己内心去选，不用担心选错，其实我们没有以上的两种机会。

人生的关键机会其实很少，体育圈、娱乐圈特别的明显，创业者更懂

俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。我们要是进错了公司、嫁错郎、跟错领导，怎么办？

要是去了权健，赶紧走，一刻不要留；要是遇到乔布斯那样的领导，薪水高倒是可以接受，熬到他死，或者成长到可以独挑大梁；要是遇到特别渣的人，赶紧离开。

其实乔布斯和我们一样，是一个非常复杂、有着很多面的普通人。人们通常只看到自己想看到的那一部分，包括看自己，每个人都会自我欺骗。

自我欺骗是一个普遍存在、难以解决的问题。很多家庭，很多机构和公司都被这样的问题困扰着，更可怕的是他们不知道、不承认这些问题的存在，就都被困在了“盒子”里。

别找替罪羊

作为人类，我们会理解别人的需求，也会有帮助别人的想法。如果我们有这种意愿却又背叛了他，就是背叛了自我。这个时候我们没有把别人看作平等的人，而是在自己创造的辩解想象里看着他们。如果有人质疑，我们就会把他们当做威胁；如果他们强化我们的想象，我们就会把他们当做盟友；如果它们对我们不屑一顾，那我门也用不着顾忌他们。”，所谓的“替罪羊”其实就是我们在逼着别人变成我们不想要的样子！

以上是《别找替罪羊》的一段话，不到两百字，建议大家多读几遍，因为它揭示出我们自我欺骗的过程，是普遍存在的问题。社会学家称为“自我欺骗”，书中叫“在盒子里”。从自己狭隘的视角中，只看到自己看见的和愿意相信的事物，对他人的建议和指责非常抵触。所以在盒子里——与外界切断，把自己封闭，让自己盲目。

公司有这种问题，容易不把员工当人，比如苹果、华为这样的高科技公司。乔教主本人都累出恶疾，带病工作，身为员工还有什么话说？要是一直受这种压迫，不能反抗和改变，那就离开！

个人有这种问题，会看不清事情的真相，模糊了对他人和环境的判断，不能做出明智且有效的决策，这种自我欺骗一步步消耗了我们理智和幸福感。

我们感到世界冷漠、缺乏幸福感，其实是自己造成的

我把别人当做物体，他们的需求和欲望没有自己的需求正当和重要。我把自己困在了盒子里，我的世界观是建立在看待他人和自己的错误方式上，不能以公正平等无偏见的视角看待世界。

自己待在盒子里，很难在工作中找到朋友，夫妻关系也是越来越冰，冷漠的世界就这样形成。

我们都知道，小朋友容易交朋友，这是因为他们把彼此当人看待，没有把自己困在盒子里。成年人懂得多，反而作茧自缚了。