今年51了，井下幹了七年半，能不能按折算工齡55病退算工資？
最近有網友提出疑問，今年51了，在井下幹了七年半，現在辦病退，能不能按折算工齡55病退算工資？
其實事情並不是我們想的那麼簡單，根據勞動和社會保障部1999年3月9日發佈了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，目前咱們企業職工退休年齡有幾種情況：
第一，特殊工種崗位退休，一般都是高溫，高空，井下作業，或者對身體有一定傷害的工作，幹滿規定年限後，男性可以提出55退休，女性可以45歲退休。
第二，因病或者非因工緻殘，經醫院鑑定和勞動委員會認定後，纔可以提前退休，男性50週歲，女性45週歲。
咱們再來說說這位井下工作七年半的朋友，我們每個人都是有工作檔案的，記錄着每一年從事的崗位和工作職責，以及自己的參加工作身份證明等等，不是我們嘴上說我幹七年半就成立了，社保局的工作人員只看檔案裏面的原始資料，不聽你的講故事。
之前就有這樣的例子，一個工人十三年工齡沒有檔案記載，每月少領一千元的退休金。所以說了這麼多，第一我們要確認的就是自己檔案裏面的資料是否齊全，足以證明我們以特殊工種崗位身份退休，這都需要去查詢檔案確認一下。
現在有的地區是可以把特殊工種崗位的工作年限折算成工齡，一般是幹滿一年加三個月的工齡計算退休待遇。
這樣這位朋友今年已經51歲，加上折算工齡應該是2.25年工齡。如果要想辦理病退年齡是符合要求了，但是病退的條件是否已經滿足了呢？
隨着養老金支付壓力增大，提前退休也控制的非常嚴格，特別是病退的情況。要去勞動保障局指定的醫院去確診能否提前病退，然後拿着診斷書去勞動鑑定大隊去鑑定是否符合提前退休的條件。
當這一切都順利通過後纔可以提前病退，所以說病退並不是那麼簡單的事情。
當然了，說歸說，做歸做，如果想提前病退，可以去社保局找工作人員確認一下。畢竟各地區也會有所差距。
說了這麼多，大家是否還有疑問呢？關於這位朋友的問題大家還有不同的觀點呢？
