同事之間隨份子，不知道隨多少？就看看這三點！不用多，人情足！
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同事之間，有個人請往來，
是很正常的事。
隨份子也是理所應當的。
但是，隨多少，怎麼隨，都是一個難題。
如果，當你遇到這個問題的時候，
不妨參照下面這三點，
既不用喫虧，也不用多包。
同事、領導，如果家裏有紅白事，
這個其實算是很正常的事。
你隨多少份子？
先不考慮，人情的問題。
包的多了，自己受不了。
包的少了，別人一看，
你就報這麼點，別人包的比你多。
結果，你的人情到了，
但是別人卻不領你的情，
這纔是最無奈的事。
所以，看似隨份子隨多少，是你自己的事，
但是很有可能，不經意間，會坑同事一下。
這個時候，最好的辦法就是同進退、隨大流。
大家報多少，你就報多少。
既不用多包，
也不用擔心別人壓自己一頭。
人情到了就夠了。
如果同事之前沒有給你隨過禮。
那麼通俗的來說，
你算是不欠對方人情。
但是如果欠了的話，
那麼這個時候，你就要還人情了。
這個是大家都知道的。
但是還多少合適？
有的說，翻倍，
有的說，持平。
如果是翻倍，
別人之前給你隨了2000，你還4000？
你喫得消嗎？下個月你不得喫一個月鹹菜饅頭？
如果說是持平，
那麼別人看到你隨禮，
極有可能說，你不會做人。
所以，這個時候，多隨一點就夠了。
不用太多，上浮給20%~30%就差不多了。
比別人之前隨給你的多一點，
你的人情也就到位了。
隨份子這件事，
要及時到位。
事前不隨，時候再給，
這個效果就差了很多。
尤其是有些地方，
如果是同事、朋友家有白事，
超過了一個時間節點再隨禮，
家屬會很不高興的。
所以所，隨份子這件事，最好要趁早，不要晚。
晚了，難免別人說你不看重他。
不過就算晚了，再補人情的時候，
千萬別說自己忘了。
而是要說，自己忙沒時間，
但是又不想讓別人經手。
適當的找一點理由和藉口。
否則，你說忘了，
那麼別人就會覺得你不拿他當回事。
那你這個隨的份子，就白隨了。
中國是個人情社會，
人情往來少不了。
不要爲了一點小錢而把人際關係搞壞了。
錢有的還是會有。
但是關係壞了，
想再修復，那就很難了。
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祝你在2019年，少隨一點份子出去！
