今年是新中国成立70周年

是决胜全面建成小康社会关键之年

做好全年人才工作

意义重大、责任重大

2019年，

开发区人才工作怎么干？

如何再创佳绩？

5月17日，

开发区人才工作推进会议召开！

这个会议定了调！

5月17日，全区人才工作推进会议召开，会议听取了各单位今年以来人才工作进展情况汇报，安排部署了下一步人才重点工作。开发区党工委委员、组织部部长张潇梦出席会议并讲话。

会议指出

人才是强区之基、转型之要、竞争之本。近年来，按照中央、省市委的要求，开发区坚持引育并举、以用为本的理念，围绕工业转型升级、项目建设等重点工作，大力实施人才强区战略，引进和培养了不少创新创业人才，在推动政产学研高端对接、引进和集聚高层次人才方面取得明显成效，呈现出人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。

会议要求

今年人才工作要立足落实中央、省委要求和市委、市政府重大战略部署，紧紧围绕“人才支撑新旧动能转换重大工程”，坚持各类人才培育和创新创业人才引进两手抓、两手硬，主动担当作为，狠抓工作落实，扎实推进人才强区建设，为建设一流国家级经济技术开发区提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

围绕"高精尖缺"纳才强才

要突出智能制造、医药健康、人工智能和大数据三大主导产业，把重点放在引进产业顶尖人才上。要根据企业人才需求，开展重点招才引智活动。要善于利用以有的产学研合作、科技成果转化等项目，推动人才落地。筹备举办好“首届中国（临沂）AI商贸物流国际峰会”，打造AI城市名片。探索人才开发服务新模式，注重防止“重抢才、轻用才”的倾向，全方位提升人才服务保障水平。

围绕"筑巢引凤"引才育才

要优化人才资源配置，夯实平台载体建设。鼓励企业申报工程实验室、技术中心，加强与高等院校、科研院所共建人才创新创业园。要推进高新企业建设，扶持一批高科技、创新型的高新技术企业。吸引科研单位设立分支机构，推动实施成果转化。完善科技企业孵化器、加速器的创业孵化链条，增强科技创新型中小微企业源头培育能力。加快开展双向投资促进平台、创新平台、国际合作园区等建设，充分发挥人才团队的集聚效应，打造创新创业高地。

围绕"主体作用"引导企业

要坚持完善领导联系重点企业制度，帮助解决实际困难和问题。要引导企业充分认识新形势下招才引智主体作用的重要意义，树立“抓人才就是抓核心竞争力”的理念。要加强企业家队伍建设，实施好企业家素质提升工程，打造创新型企业家队伍。

会议强调

人才事业涵盖领域广、参与主体多，政治性、政策性都很强，要坚持把人才工作摆在更加突出的位置，在狠抓落实上下功夫，不断提高工作水平。要强化责任担当。各部门单位要牢固树立全区一盘棋的思想，团结协作、加强配合，相互支持、互通信息，努力形成齐抓共管的合力。要提升本领。要沉下心认真研究相关产业的发展现状、未来走势，增强招引的专业思维和能力。要改进招引方法，善于在招商引资和招才引智上抓结合，做好“人才+”文章，推动 “人才+技术+团队+项目”打包引进，使项目落地和人才工作同频共振、相互促进。要强化考评。完善考核的标准和程序，提高人才考核份量，加强对考核结果的运用，引导干部争做实干家。要营造氛围。各部门单位要从全局出发，改进作风、转变观念，搞好服务保障工作，深入多方位的宣传，树立良好的形象，不断开创招才引智工作新局面，为建设一流国家级经济技术开发区贡献更加强劲、更加持久的不竭动力。

各街道、各部委办局、各产业中心分管负责同志和业务科长参加会议。

责编/策划/编辑 姜珊 董阳 传磊

作者 尹传波

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