导语：企业职工在退休不久就去世，能得到什么补助呢？现在知道还不晚

现在面对越来越大的生存压力，很多人在生活中可能都会感觉非常疲倦，而有些人可能在不经意间就离开了我们，尤其是一些人到中年快接近退休的朋友，他们每天的生活也是非常疲惫的，假如说这些朋友在退休之后没多久就去世了，那么企业是否会给予这些人员一定的补偿呢？

很多企业的退休员工在去世之后都会得到一定的补偿，而根据一些比较大的企业来判断，在退休后如果去世了可以享受到四种待遇，第一种就是，该去世的人养老保险个人账户里所剩下的余额，我们知道社保是在我们任职期间所缴纳的一项比较长期的保险，而在退休之后照理说还有十几年的时间能够领取这笔费用，假如在退休后没几年就因病或者是因为一些意外事故而去世，那么这笔钱就可以被他的家人给一次性的提取出来。如果企业本身有年金制度，那么死者家属不仅可以领取到本身的个人账户费用，还可以领取到企业为她缴纳的那部分社保费用。

其次就是这些死者的家属可以领取一定的补助费用，不同地区关于这项费用的规定是有差异的，一般来说算补助的费用不多，大约是死者生前工资的1~2个月工资。除此之外还会给予一部分的一次性救济金，根据各个家庭的供养状况的差异，一般会给予死者家属6个月到一年的工资。

领取以上几种费用，必须要带上死者死亡的通知书以及相关的证明材料到当地的社保机构去进行办理，并且要在规定的时间内交这些业务办理妥当，否则过时不候。

这种意外的发生往往是不可避免的，但是在发生了之后最好还是弄清楚究竟可以领取到哪些相关的费用，毕竟很多到了这个年纪的员工都是家庭里的核心成员，比如家庭组成部分中的父亲或者是母亲以及家庭中的长辈，而有些人的子女上学，有些人的子女则没有供养能力，所以在事情发生之后就必须要立刻查看是否具有这方面的资质，再根据需求去申请领取相关的保障。在牵扯到社保问题的时候，可以看看家中老人已经退休了多长时间，如果已经将自己个人社保账户中的余额基本领取完了，那么就没办法把余额再提取出来。