上午十點，地表三十八度。

陽光被地面升騰着的水蒸氣折射，發出刺眼的光芒。

人們都躲在辦公室裏，整個廠區顯得空空蕩蕩。

而辦公室的冷氣開得格外大，凍得王猛一身雞皮疙瘩。

“王猛，來一下我的辦公室”

王猛預想過好幾種跟新任採購經理打招呼的方式，萬萬沒有想到經理在上班的第一天會主動找他。

“王猛，我來之前已經收到使用部門對你的投訴，我只能做出換人的決定，希望你能理解。你的試用期還沒過，公司隨時可以跟你解約，勸你趕緊找工作。”

新任採購經理深諳職場之道，尤其是在“重要”的崗位，必須要用“自己人”。

這個結果超出了王猛的所有假設，沒有想到在東門子這種老牌外企，剛剛入職三個月的王猛，就這樣成爲改朝換代的犧牲品。

這種把自己凌駕於他人之上，玩弄政治手腕的人，王猛打心眼裏看不起。

於是王猛主動辭職了，一個人靜靜地離開了工廠。

正午十分，驕陽似火，灼燒着大地。

地上的枯葉捲曲着堆在一起，彷彿是被火焰燒乾的灰燼。

沒有風，王猛一個人坐在咖啡廳的角落裏，回憶着自己職業生涯的每一步。

2007年，作爲剛從名牌大學畢業的“天之驕子”，王猛接受了來自大連的一家主營船舶配套的德資企業的offer，成爲一名採購工程師。

王猛至今感激他的首任領導 - 德國人Robert老先生。

Robert先生是那樣的友善，那樣的信任王猛。在他三年的任期內，老先生手把手教會王猛所有的採購知識。

在Robert離任後，公司沒有委派新的採購經理，而是委託王猛全權負責公司的採購工作。王猛知道自己的升遷只是時間問題。

然而世事難料，就在公司馬上要頒發王猛的任命書時，從董事會傳來消息，大連工廠被STX船廠的供應商大韓船舶全資併購，所有人事變動暫停。很快，新來的韓國管理層到崗，他們並不信任中方僱員，王猛的升職變得遙遙無期。

(時代背景: STX造船廠於2007年入駐大連，帶動很多韓資配套供應商在大連投資建廠或併購當地企業。)

這突如其來的厄運如同晴天霹靂。是堅持還是離開，這對王猛來說，是個問題。

“人生不會總是一帆風順，況且韓國人並沒有調整自己的崗位”，想到這一點，王猛選擇了堅持。

在公司裏，王猛沒有流露出一絲抱怨，依然兢兢業業的做好本職工作。而他的才幹和忠誠漸漸得到韓國人的賞識，看起來一切又將回到正軌!

風雲突變，在2013年，STX大連工廠的資金鍊斷裂。大韓船舶有5000多萬元的貨款收不回來，公司一夜之間倒閉，韓國人走得無影無蹤。

王猛第一次失業了!

如果換做別人，多半會怨天尤人、一蹶不振，但是王猛沒有悲傷、沒有放棄，而是把這次失業當作重新選擇的機會。

這一次，他把擇業目標鎖定在大型外企，希望能夠在一個更大的平臺生根發芽，成長爲參天大樹。

沒有想到，自己當初懷着那麼大的期望進入有着百年曆史的東門子，卻連生根的機會都沒有。

“天妒英才、造物弄人”，想到這裏，王猛自嘲的說道。

鈴。。。鈴。。。，是王猛的手機在響。

“王經理，我是老李，我聽說您工作有變動，不知道下一步怎麼打算的？”

（註解：出於對甲方的尊重，供應商喜歡稱採購員爲“經理”，採購經理爲“總”）

“李總，你的消息真快，我今天剛剛離開東門子，下一步還沒有想好。”王猛一邊回應着，一邊努力回憶這個李總是誰。

他猛然想起，在入職東門子後，有一次考察一家民營工廠，見過這個李總。

當時這家工廠剛剛被李總控制的集團收購，雖然硬件設施很先進，但是管理很差勁，不成體系。

王猛把自己發現的問題反饋給李總，李總表示自己並不懂體系，於是向王猛請教解決辦法。

王猛就從ISO9001體系的角度，很詳細地給李總講他們缺失的管理項目，以及每一項的作用。

“王猛，我的集團正在快速擴張，現在急缺一名懂採購管理的總裁助理，您可以考慮麼，需要異地工作?”

李總拋來的橄欖枝將王猛從回憶中拉回現實。

“在外企只是打工，在民企可以一起做事業。”

李總的話深深地打動了王猛，如同是在黎明時分，穿透夜空的第一縷陽光。

王猛本來躊躇滿志，想要大展拳腳，但是很快他發現集團裏除了幾個老好人對他還算支持，其餘的中層幹部都在故意設置障礙。比如派他去五金市場買一些螺絲釘和膠皮手套，而大宗原材料的採購工作仍然被幾名主管研發和生產的“老臣”把持，王猛根本就接觸不到。

而李總是一個不懂技術和生產的老闆，不敢輕易得罪這幫“老臣”，又想推動採購的正規化管理。王猛被夾在當中，施展不得。

經歷過人生大起大落的王猛，決不會輕言放棄。他沒有嫌棄現有的工作，即使是採購螺絲和手套，他也要做出成績！

於是王猛改變了公司不設安全庫存、採購員每天都要外出採購易耗品的做法，而是說服一家供應商在工廠裏設立寄售庫，從而大大節省了採購的管理成本，大大方便了使用部門，贏得了公司上上下下的認可！

有的“老臣”被王猛的專業和毅力感化，開始向王猛請教自己遇到的採購痛點；之後，有的“老臣”乾脆直接把自己相關的供應商和採購工作轉交給王猛管理；其餘的“老臣”看到“勢頭”變了，也紛紛向王猛轉交採購權。

之後，在一年多的時間裏，王猛主導了集團的採購流程搭建工作。通過集中採購的方式將原材料的成本降低到行業最低水平，幫助集團提升競爭力，拿到更多的業務。

在一個輕風徐來的傍晚，夕陽給花園、廣場和街道披上了金色的外衣。

李總邀請王猛在五星級酒店共進晚餐。

“王猛，在我的眼裏，咱們集團有三種人。

第一種是沒有能力，還愛佔便宜的人，這種人不能用;

第二種是有能力，但愛佔便宜的人，這種人只能做到中層;

第三種是有能力，有格局的人，這種人是我求之不得的。

你就是第三種人。

我想把集團最大的工廠交給你打理，由你出任總經理。"

王猛突然覺得臉上紅紅的、熱熱的，是光、是電、是興奮、是渴望、如同王猛心中冉冉升起、光芒四射的驕陽！

- The End -

“故事的意義不在於教誨而是影響他人做積極的改變。

希望“驕陽似我”爲您打開一扇心靈的窗戶，

不管現實多麼艱難，都要努力奮鬥，

相信美好的事情即將發生！”