摘要:他在羣組內發微信紅包,結果沒多久公司就發了一封處罰通知,搶到紅包的前3名,每人罰款500元,處罰的理由是上班玩手機。事後得知,搶到紅包的前3名是中級主管,羅老闆還提到,如果搶紅包的是年輕員工也就算了,沒想到竟然是公司中級主管,沒有帶頭認真工作,管理階層都這樣幹,是要怎麼帶員工。

夠狠!老闆上班發紅包 搶最快的3個每人罰500元。日前有一間企業的老闆,爲了測試員工是否認真上班而做了一個測試。他在羣組內發微信紅包,結果沒多久公司就發了一封處罰通知,搶到紅包的前3名,每人罰款500元,處罰的理由是上班玩手機。

夠狠!老闆上班發紅包 搶最快的3個每人罰500元

據《成都商報》報導,這起事件發生在本月4日。一間企業的羅姓董事長,他在4日上午10時左右,在公司的微信羣組內發紅包,其中一名員工回憶到底要搶還是不搶?但最後他壓抑了自己的衝動,並未跟着搶紅包。沒多久他則替自己剋制的舉動感到慶幸。

原來是當天下午,公司發出了一個處罰通知,前到紅包的前3名,每個人被罰500元。至於處罰的理由,上班時間玩手機。

有知情人士透露,當天最快搶到紅包的前3名,了不起最多就搶了10多元,沒想到卻反被罰500元,這樣子真的是太不值得了。事後該員工還提到,公司之前曾在羣組內發一個通知,其中一條就是從2016年1月1日開始,上班期間嚴禁玩手機、聊微信、發朋友圈。公司總部辦公室隨時接收匿名舉報(以截圖爲證)。

事後得知,搶到紅包的前3名是中級主管,羅老闆還提到,如果搶紅包的是年輕員工也就算了,沒想到竟然是公司中級主管,沒有帶頭認真工作,管理階層都這樣幹,是要怎麼帶員工?

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