暑假餘額已不足，新學期即將開始啦！在新生入學的同時，各學校也將迎來一批新教師，爲校園注入新鮮的血液。

或許，作爲一名新教師，也曾無數次幻想過自己的教學場景：明亮的教室，豐富的教學資料，自己幽默而自信地講授，學生閃着充滿求知慾的大眼睛、上課時認真聽講、下課後認真完成作業。

但其實，不少教師真正走進課堂後發現，原來，很多事情並沒有想象中容易，如：上課時間控制不好，課堂紀律較亂，學生上課不配合，感覺每天時間都不夠用……

這些問題也成了不少新教師的困惑和煩惱。不過，別慌！今天，中教君就爲大家送來滿滿的乾貨，涵蓋教學準備、班級管理、能力與素養提升的方方面面。

如果您是新教師，願您手持這份新學期乾貨貼，開學輕鬆上講臺；如果您是老教師，願您可以從中汲取一些營養，成就更好的自己！

新教師的第一堂課，常見問題有哪些？

都說上好第一節課非常重要，爲什麼呢？

因爲第一節課的成功與否會影響新教師的職業心態與職業發展。第一節課的失誤有時會導致一學期上課都磕磕絆絆，甚至讓人產生“畏懼課堂、畏懼學生”的情緒。

那麼新教師的第一節課，通常會出現哪些問題呢？

緊張

雖然課前精心做了準備，但走進教室面對學生時，大多數新教師還是會產生緊張情緒，以致難以按照原計劃展開教學，出現腦子空白、語速加快、語言重複、時間不當等問題。

角色轉換不到位

由於剛入職，很多新教師的角色轉換通常還不到位，主要體現在課程學術性過強，甚至照搬大學裏所學的理論，超出了學生的接受能力和理解範圍，這樣則很難達到想要的教學效果。

缺乏過渡

有些新教師認爲，只要教好內容就可以，不需要使用什麼技巧。簡單開場白之後就可直接進入知識教學，但這樣做可能會影響學生對老師的第一印象，使學生認爲這個老師死板，甚至對課堂產生排斥情緒。

出現冷場

有些新教師最開始並不瞭解學生，師生關係處於初始階段，師生互動少，結果導致冷場。

時間控制不當

由於課堂節奏過快或教學內容準備不足，結果離下課仍有一段時間時，準備的內容卻已講完。有些新老師會因此不知所措，從而降低學生對老師的信任感。

老師，看完這些問題，是不是有些“瑟瑟發抖”？別急，快來看中教君給大家準備的貼心指南，滿滿的乾貨助快速成長、少走彎路。

給新教師的“開學攻略”，

願你新學期不會手忙腳亂！

思想準備篇

1、珍惜第一份工作，在“熬”中成熟、成長

爸媽供自己上大學、自己參加教師招錄非常不易，千萬不要因一句話不和、一件事不順、一次小小挫折等小磕絆就衝動提出辭職，務必珍惜自己第一份工作。第一份工作閱歷、心態、成就感影響終生，許多人一生碌碌無爲大多都與走不出第一份工作失敗陰影有關。

據觀察，年輕教師辭職有“232現象”：二週、三個月、二年。因此新入職教師要“熬”過“三個一”：第一天、第一週、第一個月。先熬過第一個月，你就成功了一大步。教師工作是一種技術活，經歷、經驗都是熬出來的，因此要珍惜自己第一份工作，在“熬”中成熟、成長。

2、降低心理預期、準確定位

有些新入職教師非常努力，但始終達不到自己心中目標，甚至相差很大。失敗一次，受打擊一次；失敗次數多了，就會對自己能力產生懷疑，甚至產生“教師這個職業是否適合自己”的怪想法。

但其實，對於一個初出茅廬、沒有經驗的年輕人來說，比不上經驗豐富的老教師再正常不過了。因此，若剛開始就能跟上同事節奏、步伐，就相當不錯了，也算非常優秀了。

3、不後悔自己的選擇，願意陪伴孩子成長

成爲教師，意味着不僅要教給學生知識，更重要的是要不斷傳遞美好和力量。教育之路，任重道遠，不僅會給老師帶來歡笑和感動，也會帶來疲憊和壓力。但是選擇當教師，更多的是使我們每天快樂無比，讓我們在看着孩子們成長的同時，深刻地理解和感悟人生：如果再選擇一次的話，還要當“孩子王”！。

4、制定職業規劃，尋找志同道合的“對手”

新教師們應該從入職第一天就制定、實施一份職業規劃，給自己中長期的工作設置一個方向。同時在同事中找一個志同道合的“對手”，雙方可以互相交流，互相學習，發現彼此的優勢，共同進步。

課前準備篇

1、保持精神愉悅

新教師上第一節課的前一天晚上最好不要再反覆模擬即將到來的新課，而是要早些休息，以保證第二天能有最好的精神狀態；上課的當天早晨可以早起衝個澡，喫好早飯；上課時應提前10分鐘到教室門口微笑着等待學生到來。愉悅的精神狀態會讓第一節課事半功倍。

2、着裝得體

教師的着裝在一定程度上影響着學生如何看待和接納教師，更會影響學生對教師的尊重度，同時也將直接關係到學生的課堂態度和課堂紀律，因此教師應該相當重視自己的着裝。

一些經驗總結表明，教師的着裝色調應儘量柔和，衣服要整潔、乾淨、合身，穿短裙、破洞褲、背心、拖鞋或化妝過重等，都是不合適的。

3、精彩的開場白

開場白是新教師進行自我推銷的最佳時機，簡短的幾句風趣、幽默而不失儒雅的話語，可以立刻縮短師生之間的距離，樹立起自己在學生心目中的形象。

同時最好準備一份自我介紹的PPT，結合照片介紹自身的經歷，說明自己的理想及對學生的期待。此外，還要把聯繫方式告訴學生，以方便學生能夠及時聯繫到你。

4、巧妙設計三階段問卷，提高教學水平

在學期初通過問卷瞭解學生興趣愛好、個性特長、家庭教育狀況等；期中通過問卷徵求學生對班級管理、自己教學的真實想法和建議；期末讓學生給自己一個鑑定評價。這些問卷可以解決教學生活的大部分問題。

課堂教學篇

1、第一印象很重要

教師的第一節課，應該是拉近和學生的距離，培養學生對這門學科的興趣，學生的興趣有了，教師以後的教學就會順暢些、圓滿些。

2、用心記住每一個學生的名字

教師上課時能熟記並且隨時叫出學生的名字，學生就會感到獲得了尊重，自然對教師產生了信任感、親切感，這種情況下的教學效果往往會很好。

3、課堂要立規矩

積極、向上、有序的課堂規則，會使師生之間目標一致，形成愉快和諧的課堂氣氛，從而促進學生養成良好的課堂行爲，激發學生的成就動機和進取心。

4、儘量多給學生髮言機會

學生是學習的主人，是學習的主體，教師是組織者、引導者、合作者，教師要善於調動每一個學生的積極性，多給學生髮言的機會。

5、善待學生的錯誤

教室是一個允許學生出錯的地方，出錯了，課程才能生成。也正是在“出錯”和“改錯”的探究過程中，課堂纔是最活的，教學纔是最美的，學生的生命纔是最有價值的。因此，我們在教學中不僅要寬待錯誤，更要善於利用錯誤，讓錯誤發揮最大的功效。

6、儘量不當衆批評學生

儘量不當衆批評學生，這樣既保護了學生的自尊心，又尊重了學生的人格。有時一個真誠的微笑，一個善意的眼神，一句輕微的責備，一個輕輕拍肩膀的動作，都能起到事半功倍的教育效果。

7、課堂的每一天都應該是新的

課堂的每一天都應該是新的，教師不但要用賞識的眼光看待學生，而且要精心設計每一堂課，讓課堂充滿勃勃生機。

8、要有慧心、恆心和耐心

一個孩子的轉變和成長需要一個過程，期待學生的成功要有耐心、有信心，教師要善於等待，善於尋找和挖掘孩子的閃光點。

日常交往篇

1、積極主動向老教師請教

作爲新教師，在工作中有很多地方需要學習，所以要虛心向老教師請教，彌補自己知識量的不足和經驗的缺乏，也可以去老教師的教室裏聽課，這是能快速獲取鮮活、有用的教學經驗的方式。

2、與學生保持適當距離

對於教師尤其是班主任來說，最容易出現的問題是與“學生交往過密”。但是師生之間如果沒有距離，就沒有威嚴，就談不上教育。保持適當的距離，會產生威嚴和美感。

距離產生美。當你與學生過分親近，學生分不清課堂課時；當你與學生太熟，學生對你的指令選擇性接受或不當回事，那麼你離失敗也就不遠了。

3、與家長全面溝通，平等交流且不定性處理

與家長的溝通其實並不困難，我們需要做的就是全面多方位地告知家長孩子在學校的近況。但是需要注意描述學生的行爲時，不要做反面的定性評論，尤其不能用直接用“懶惰”“自制力差”等詞來貶低學生。用具體的案例提出問題，找尋解決方法效果會更好。

開學倒計時，教師該如何破解焦慮？

說完了給老師們的福利，咱們再來嘮嘮“開學綜合症”——

隨着開學日子的臨近，心理的恐懼日益加劇，這就是典型的“開學綜合症”。中教君發現，“開學綜合症”不僅困擾着新教師，同時也讓度過一個悠長假期的老教師煩惱不已。接下來，中教君就給各位新老教師們送來“藥方”，快來看看吧，包管藥到病除。

症狀1

暑假作息紊亂的後遺症：凌晨兩點仍然清醒、痘痘、賴牀症一一出現，怎麼讓身體快速回到有序狀態？

藥方：

1.一杯熱牛奶，一副耳塞，一個眼罩（睡前一小時請勿進食）；

2.堅持儘可能地同一時間入睡或起牀，睡前還可以洗洗澡、泡泡腳；

3.最最有效的方法是——關掉手機；

4.健身，體驗久違了的出汗的感覺，用鍛鍊來促進神經系統，特別是大腦的高效工作。累，點燃的是新的運動憧憬。

症狀2

想要開始工作，卻東看看、西瞧瞧，始終進入不了狀態……

藥方：

1.沒有工作狀態的時候，就收拾整理；

2.清理電腦桌面。閱讀過的文檔、下載過的圖片等等無用文件，及時刪除，重要文件歸入相應文件夾；

3.順便列一份簡單的寫作規劃或者閱讀規劃。

症狀3

忙於學校工作，孩子不與自己親近，好不容易在暑假建立的感情可能之後又要面臨生疏……

藥方：

1.學會管理時間。用最短的時間或在預定的時間內，把事情做好。只有這樣，才能忙中偷閒，留出時間享受親情；

2.研究跟孩子更高效的親子活動，讓孩子提前適應。

症狀4

怎麼辦，假期一眨眼的功夫就沒了，還有好多假期願望沒有完成，好想不留遺憾……

藥方：

不必刻意壓制自己內心的願望需求：抽空滿足一下自己未了的心願，在淡定自若中培育一份平靜而美好的心情，期待着和新學期的相逢。

願各位老師元氣滿滿開啓新學期！

文本轉自：小學語文名師 （尊重原創，重在分享，如有侵權，請及時聯繫我們）