教育部通知：職稱相差一級，薪資相差千元？職稱評定會傾向於教齡

說起“職稱”那必然是和老師有着千絲萬縷的關係存在，只要是在職期間你的薪資必然和職稱有着密不可分的關係，所以也就是說職稱越高，你拿到的薪資也會隨之提高，而且在退休的時候，發放的養老金和在職期間繳納的基數有直接聯繫，如果你的職稱高了，拿到的薪資高了，同時繳納的基數也會隨之提高，也爲自己的退休增加了一定的金額。所以說職稱這個東西，在老師看來的確是很重要的一個環節！

在很多地區的教師，他們有着相同的的資歷，但是由於職稱的不同，相差了有一個級別，導致現在每月的工資有着一定的差距，最高之間的差距可以達到1500多元。同樣在退休的時段段裏，養老金的待遇也是可以多出來1000元左右，長期下來也是一個不小的數目。所以對於這樣的事情，每一位教師都在加勁努力中。

但是對於職稱，大家也有很多的看法，有很多網友表示說：通過支持去評定老師的工資，未免有些太淺薄了，爲教育事業奉獻的同時，大家都是有功勞的，而且對於職稱的評定中間夾雜了很多不確定的因素和可操控因素，所以弊端必然是存在的，但是爲此卻在薪資上相差這麼大的環節，那麼必然會大家很多老師的積極性，上課成爲了一種形式，不會達到教育的真正目的，所以希望有所改正。