Lockin“三级火箭”模式布局海外市场帮助全球企业与应届生人才对接

和讯科技消息 8月24日，全球青年人才职业发展平台Lockin发布2018年下半年全球全新发展战略，将全面进军海外市场，帮助全球的青年人才顺利接收到全球的职位资源。

据介绍，2018年5月，Lockin China获得了五岳资本数百万美金的A轮投资，本轮融资用于继续扩展稳固海外大学渠道以及打开海外用户市场，同时进一步提高研发团队规模及研发能力。

Lockin创始人兼CEO 孔晶晶(Crystal Kong)透露，今年除了Lockin 在国内的版本Lockin China，国际版本LockinU即将上线，将服务于全球的企业与应届生人才的对接。同时，LockinU同名APP也已经上线，LockinU根据全球人才数据，求职用户填写简历后精准评估用户的竞争力，并将相匹配的企业与候选人相对接，消除双方之间的信息错位。

Lockin China成立于2015年6月，是全球青年人才职业发展平台，致力于为留学生、海归和外籍人才解决在中国的就业问题，并为他们的职业发展以及在中国的生活提供相应的帮助。Lockin公司最开始是面向每年几十万的中国留学生，为他们归国找工作。经过三年的发展，公司将用户对象扩展至全国，目前平台下的全球留学生、海归注册用户超过42万人，海外大学官方合作渠道资源超过1000家，提供在招职位超过10万个。

之所以选择“留学生求职”这个未被满足的招聘细分市场，Lockin China创始人孔晶晶，招聘和搜索一样，是一个成熟产业，直接和巨头竞争难以取胜，需要足够差异化切入，然后不断裹挟资源成为一个新的大型平台。

招聘是一个成熟产业，直接和巨头竞争难以取胜，需要足够差异化切入，然后不断裹挟资源成为一个新的大型平台。据介绍，因此Lockin用“三级火箭”的发展模式实现破局：

第一步、服务于中国留学生，为他们找工作(服务范围：近10年，平均每年海归数量为40万~50万，还在快速增长)；

第二步、通过解决全球高校中国留学生就业难题，整合世界千所高校人才数据，成为高校合作伙伴，留学生第一找工作入口(服务范围：中国留学生总量每年在400万~500万之间)；

第三步、整合千所全球高校学生数据，匹配全球工作(服务范围：不止中国留学生，全球高校所有学生、校友数千万数据都被接入，为全球人才在全球范围匹配职位)。

为了在全球范围内整合高校资源，Lockin通过“环球人才搜索80天”等海外校园求职落地，2017年在全球107个城市举办了活动，同时还带领一些知名企业到校园进行了宣讲，例如百度、阿里、滴滴、大疆、BOE、东风、一汽集团等。