Lockin“三級火箭”模式佈局海外市場幫助全球企業與應屆生人才對接

和訊科技消息 8月24日，全球青年人才職業發展平臺Lockin發佈2018年下半年全球全新發展戰略，將全面進軍海外市場，幫助全球的青年人才順利接收到全球的職位資源。

據介紹，2018年5月，Lockin China獲得了五嶽資本數百萬美金的A輪投資，本輪融資用於繼續擴展穩固海外大學渠道以及打開海外用戶市場，同時進一步提高研發團隊規模及研發能力。

Lockin創始人兼CEO 孔晶晶(Crystal Kong)透露，今年除了Lockin 在國內的版本Lockin China，國際版本LockinU即將上線，將服務於全球的企業與應屆生人才的對接。同時，LockinU同名APP也已經上線，LockinU根據全球人才數據，求職用戶填寫簡歷後精準評估用戶的競爭力，並將相匹配的企業與候選人相對接，消除雙方之間的信息錯位。

Lockin China成立於2015年6月，是全球青年人才職業發展平臺，致力於爲留學生、海歸和外籍人才解決在中國的就業問題，併爲他們的職業發展以及在中國的生活提供相應的幫助。Lockin公司最開始是面向每年幾十萬的中國留學生，爲他們歸國找工作。經過三年的發展，公司將用戶對象擴展至全國，目前平臺下的全球留學生、海歸註冊用戶超過42萬人，海外大學官方合作渠道資源超過1000家，提供在招職位超過10萬個。

之所以選擇“留學生求職”這個未被滿足的招聘細分市場，Lockin China創始人孔晶晶，招聘和搜索一樣，是一個成熟產業，直接和巨頭競爭難以取勝，需要足夠差異化切入，然後不斷裹挾資源成爲一個新的大型平臺。

招聘是一個成熟產業，直接和巨頭競爭難以取勝，需要足夠差異化切入，然後不斷裹挾資源成爲一個新的大型平臺。據介紹，因此Lockin用“三級火箭”的發展模式實現破局：

第一步、服務於中國留學生，爲他們找工作(服務範圍：近10年，平均每年海歸數量爲40萬~50萬，還在快速增長)；

第二步、通過解決全球高校中國留學生就業難題，整合世界千所高校人才數據，成爲高校合作伙伴，留學生第一找工作入口(服務範圍：中國留學生總量每年在400萬~500萬之間)；

第三步、整合千所全球高校學生數據，匹配全球工作(服務範圍：不止中國留學生，全球高校所有學生、校友數千萬數據都被接入，爲全球人才在全球範圍匹配職位)。

爲了在全球範圍內整合高校資源，Lockin通過“環球人才搜索80天”等海外校園求職落地，2017年在全球107個城市舉辦了活動，同時還帶領一些知名企業到校園進行了宣講，例如百度、阿里、滴滴、大疆、BOE、東風、一汽集團等。